Correspondencia entre las relaciones públicas internas y la cultura institucional caso: Dirección Regional de Salud Lima

• Autor: Paredes Arana, Maria Lorena
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad de San Martín de Porres
• Repositorio: USMP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/4588
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12727/4588
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones públicas en corporaciones; Cultura organizacional; Compromiso organizacional; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04

OBJETIVO: La presente tesis tiene como finalidad comprobar la correspondencia que existe entre las Relaciones Públicas Internas y la Cultura Institucional de los trabajadores de la Diresa Lima, provincia de Huaura, año 2017. MÉTODO: Diseño de investigación: No experimental. Nivel de investigación: Descriptiva Correlacional. Población: La población está compuesta por todos los colaboradores que se encuentran laborando en la institución de salud, los cuales suman un total de 290 unidades de análisis. Muestra: Tomando los criterios de afijación proporcional tenemos una muestra integrada por 51 unidades de análisis. CONCLUSIONES: Se ha podido demostrar mediante el coeficiente de correlación de Spearman que si existe una correspondencia significativa entre las Relaciones Públicas Internas y la Cultura Institucional de los trabajadores de la Diresa Lima, provincia de Huaura, año 2017; se encontró una relación alta entre las variables de investigación, donde rs = 0.343 y p = 0 < 0.05.