Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue analizar la relación entre Factores Psicosociales, Satisfacción Laboral y Problemas de Salud en los trabajadores de Lima Metropolitana. El estudio fue de tipo empírico, de estrategia asociativa, con diseño predictivo correlacional simple, transversal. Participaron 373 tra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Merino Cucho, Maria Yrene
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:USMP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12107
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12727/12107
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Psicosociales
Riesgo psicosocial
Problemas sociales
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id USMP_3ecace679ae1db999ce4724a38ab3c89
oai_identifier_str oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/12107
network_acronym_str USMP
network_name_str USMP-Institucional
repository_id_str 2089
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
title Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
spellingShingle Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
Merino Cucho, Maria Yrene
Psicosociales
Riesgo psicosocial
Problemas sociales
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
title_full Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
title_fullStr Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
title_full_unstemmed Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
title_sort Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
author Merino Cucho, Maria Yrene
author_facet Merino Cucho, Maria Yrene
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Peceros Pinto, Benigno
dc.contributor.author.fl_str_mv Merino Cucho, Maria Yrene
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Psicosociales
Riesgo psicosocial
Problemas sociales
Satisfacción laboral
topic Psicosociales
Riesgo psicosocial
Problemas sociales
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El objetivo del estudio fue analizar la relación entre Factores Psicosociales, Satisfacción Laboral y Problemas de Salud en los trabajadores de Lima Metropolitana. El estudio fue de tipo empírico, de estrategia asociativa, con diseño predictivo correlacional simple, transversal. Participaron 373 trabajadores (71.31 % mujeres, 28.69% hombres) de un programa a nivel nacional dedicado a prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar. Se evaluó con la Batería UNIPSICO (05 factores de demanda, 02 factores de recursos y 02 consecuencias de los riesgos psicosociales). Se encontró que las dimensiones Autonomía y Apoyo Social, se correlacionan de manera directa, baja y altamente significativa con Satisfacción Laboral. Asimismo, las dimensiones Ambigüedad de Rol, Carga de Trabajo, Conflictos Interpersonales, Conflicto Trabajo familia correlacionan de manera inversa, baja y altamente significativa con Satisfacción Laboral; y la dimensión Conflicto de rol correlaciona de modo inverso, bajo y significativo con Satisfacción Laboral. Entre las dimensiones Conflicto de Rol, Ambigüedad de Rol, Carga de Trabajo, Conflictos Interpersonales, Conflicto Trabajo Familia de Factores Psicosociales y Problemas de Salud se encontró correlación directa, baja y altamente significativa; además, entre Autonomía, Apoyo Social con problemas de Salud, se obtuvo correlación directa, baja y altamente significativa. Se concluye brindando recomendaciones metodológicas y prácticas según los resultados encontrados y las necesidades detectadas, para mejorar las estrategias de identificación e intervención psicosocial en nuestro medio.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-18T14:36:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-18T14:36:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Merino Cucho, M. Y. (2023). Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima. [ Tesis de maestría, Universidad San Martín de Porres]. Repositorio USMP
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12727/12107
identifier_str_mv Merino Cucho, M. Y. (2023). Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima. [ Tesis de maestría, Universidad San Martín de Porres]. Repositorio USMP
url https://hdl.handle.net/20.500.12727/12107
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 144 p.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad de San Martín de Porres
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Académico USMP
Universidad San Martín de Porres - USMP
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USMP-Institucional
instname:Universidad de San Martín de Porres
instacron:USMP
instname_str Universidad de San Martín de Porres
instacron_str USMP
institution USMP
reponame_str USMP-Institucional
collection USMP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/1/MERINO_CMY.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/2/f_merino_cmy.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/3/r_merino_cmy.pdf
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/4/license.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/5/MERINO_CMY.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/7/f_merino_cmy.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/9/r_merino_cmy.pdf.txt
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/6/MERINO_CMY.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/8/f_merino_cmy.pdf.jpg
https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/10/r_merino_cmy.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 846526847f6f8becd532ea52a34b1c6e
f9589e65560912ced87c76a494b2e996
01e927fab45c2ca0353b64b3a85d56f1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9022528166fa5b9ae6842604b6bf72c4
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
f416663af26d9f2c5f60292309069a32
7796cefdcd04b439e1d4bcfdbf2d280f
b17d34c84d4a00586122a4053763f87e
9ce5dfe09b4e7cfd7995abd3513ef2c6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv REPOSITORIO ACADEMICO USMP
repository.mail.fl_str_mv repositorio@usmp.pe
_version_ 1846890220377604096
spelling Peceros Pinto, BenignoMerino Cucho, Maria Yrene2023-07-18T14:36:52Z2023-07-18T14:36:52Z2023Merino Cucho, M. Y. (2023). Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima. [ Tesis de maestría, Universidad San Martín de Porres]. Repositorio USMPhttps://hdl.handle.net/20.500.12727/12107El objetivo del estudio fue analizar la relación entre Factores Psicosociales, Satisfacción Laboral y Problemas de Salud en los trabajadores de Lima Metropolitana. El estudio fue de tipo empírico, de estrategia asociativa, con diseño predictivo correlacional simple, transversal. Participaron 373 trabajadores (71.31 % mujeres, 28.69% hombres) de un programa a nivel nacional dedicado a prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar. Se evaluó con la Batería UNIPSICO (05 factores de demanda, 02 factores de recursos y 02 consecuencias de los riesgos psicosociales). Se encontró que las dimensiones Autonomía y Apoyo Social, se correlacionan de manera directa, baja y altamente significativa con Satisfacción Laboral. Asimismo, las dimensiones Ambigüedad de Rol, Carga de Trabajo, Conflictos Interpersonales, Conflicto Trabajo familia correlacionan de manera inversa, baja y altamente significativa con Satisfacción Laboral; y la dimensión Conflicto de rol correlaciona de modo inverso, bajo y significativo con Satisfacción Laboral. Entre las dimensiones Conflicto de Rol, Ambigüedad de Rol, Carga de Trabajo, Conflictos Interpersonales, Conflicto Trabajo Familia de Factores Psicosociales y Problemas de Salud se encontró correlación directa, baja y altamente significativa; además, entre Autonomía, Apoyo Social con problemas de Salud, se obtuvo correlación directa, baja y altamente significativa. Se concluye brindando recomendaciones metodológicas y prácticas según los resultados encontrados y las necesidades detectadas, para mejorar las estrategias de identificación e intervención psicosocial en nuestro medio.application/pdf144 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPPsicosocialesRiesgo psicosocialProblemas socialesSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Psicología del Trabajo y las OrganizacionesUniversidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología. Unidad de PosgradoPsicología del Trabajo y las Organizacione31000720https://orcid.org/0000-0002-4865-387408132513313567Alegre Bravo, Alberto AgustinRueda Garces, Hernan EnriqueKohler Herrera, Johanna Lilianahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMERINO_CMY.pdfMERINO_CMY.pdfTrabajoapplication/pdf1270969https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/1/MERINO_CMY.pdf846526847f6f8becd532ea52a34b1c6eMD51f_merino_cmy.pdff_merino_cmy.pdfAutorizaciónapplication/pdf607167https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/2/f_merino_cmy.pdff9589e65560912ced87c76a494b2e996MD52r_merino_cmy.pdfr_merino_cmy.pdfSimilitudapplication/pdf1490228https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/3/r_merino_cmy.pdf01e927fab45c2ca0353b64b3a85d56f1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMERINO_CMY.pdf.txtMERINO_CMY.pdf.txtExtracted texttext/plain233873https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/5/MERINO_CMY.pdf.txt9022528166fa5b9ae6842604b6bf72c4MD55f_merino_cmy.pdf.txtf_merino_cmy.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/7/f_merino_cmy.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57r_merino_cmy.pdf.txtr_merino_cmy.pdf.txtExtracted texttext/plain239798https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/9/r_merino_cmy.pdf.txtf416663af26d9f2c5f60292309069a32MD59THUMBNAILMERINO_CMY.pdf.jpgMERINO_CMY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5147https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/6/MERINO_CMY.pdf.jpg7796cefdcd04b439e1d4bcfdbf2d280fMD56f_merino_cmy.pdf.jpgf_merino_cmy.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6238https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/8/f_merino_cmy.pdf.jpgb17d34c84d4a00586122a4053763f87eMD58r_merino_cmy.pdf.jpgr_merino_cmy.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4959https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/12107/10/r_merino_cmy.pdf.jpg9ce5dfe09b4e7cfd7995abd3513ef2c6MD51020.500.12727/12107oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/121072023-07-19 03:04:53.502REPOSITORIO ACADEMICO USMPrepositorio@usmp.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
score 12.825565
Factores psicosociales, satisfacción laboral y problemas de salud en trabajadores de la región Lima
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares