Monitoreo y acompañamiento docente para lograr aprendizajes por competencias en el segundo grado de educación secundaria de la Institución Educativa Pública José Olaya

Descripción del Articulo

El presente plan de acción tiene como propósito elevar los niveles de logro de los aprendizajes por competencias en el segundo grado de educación secundaria de la Institución Educativa Pública José Olaya de Satipo, a partir del monitoreo y acompañamiento a la labor docente. El problema encontrado so...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Cotera, Carlos Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/7243
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/7243
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Educación
Junín (Perú : Departamento)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Descripción
Sumario:El presente plan de acción tiene como propósito elevar los niveles de logro de los aprendizajes por competencias en el segundo grado de educación secundaria de la Institución Educativa Pública José Olaya de Satipo, a partir del monitoreo y acompañamiento a la labor docente. El problema encontrado son los bajos niveles de logro de aprendizajes basados en competencias en el segundo grado de educación secundaria de la institución educativa en mención, para lo cual se tomó una muestra de dos docentes de matemática y comunicación respectivamente, se emplearon técnicas como la encuesta y la entrevista y el instrumento del cuestionario para obtener información. La investigación se enmarca en las dimensiones: estrategias de monitoreo y acompañamiento, gestión curricular, convivencia escolar. Luego del análisis y resultados del diagnóstico se plantean las estrategias o alternativas de solución para lograr el objetivo general de elevar los niveles de logros de aprendizaje basados en competencias, para ello se diseñó una matriz de implementación del presente plan que promoverá el ejercicio del liderazgo transformacional del equipo directivo para la mejora continua y superar la problemática y pasar de una educación tradicional a una por competencias.
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