Relación entre el salario emocional y la eficiencia de los trabajadores de una entidad financiera pública de Lima, 2018

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La presente investigación busca analizar dos variables, el salario emocional y la eficiencia en una entidad financiera pública de Lima. La primera variable se refiere a toda retribución no monetaria cuyo fin es satisfacer las necesidades personales, familiares del colaborador; la segunda variable se...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Suarez Rios, Diana Carolina, Cuya Vasquez, Ricardo Rodrigo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/9678
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/9678
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Instituciones financieras
Empleado de oficina
Ambiente de trabajo
Satisfacción en el trabajo
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