Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene como propósito determinar la relación entre la procrastinación y la satisfacción laboral, para lograrlo se trabajó con personal operativo de una empresa manufacturera peruana. Participaron 370 colaboradores de dicha empresa que laboran en diferentes plantas de Lima. Se les...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Inga Vera, Diego Martín
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/8482
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/8482
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Psicología ocupacional
Satisfacción en el trabajo
Industria manufacturera
Actitud laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id USIL_a875feceff0d6d0effe10c0b5eed62e1
oai_identifier_str oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/8482
network_acronym_str USIL
network_name_str USIL-Institucional
repository_id_str 3128
spelling 015558bb-f1a2-4481-af6b-1f9483ff4a30-1Salas Blas, Edwin Salustio65b0a5c5-7802-4e91-a2e7-52540705b465-1Inga Vera, Diego Martín2019-01-23T16:52:31Z2019-01-23T16:52:31Z2018El presente estudio tiene como propósito determinar la relación entre la procrastinación y la satisfacción laboral, para lograrlo se trabajó con personal operativo de una empresa manufacturera peruana. Participaron 370 colaboradores de dicha empresa que laboran en diferentes plantas de Lima. Se les aplicaron dos instrumentos: el cuestionario Procrastination at Work Scale (PAWS) (Metin, Taris y Peeters, 2016), adaptada por Guzmán y Rosales (2017); y la escala de Satisfacción laboral de Price, adaptada por Alarco (2010); ambos poseen adecuados índices de confiablidad, α = .870 y α = .721 respectivamente. Los resultados evidencian que existe correlación negativa entre ambas variables, por tanto se acepta la hipótesis planteada. Cabe resaltar que la correlación calculada fue estadísticamente significativa pero baja.Tesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/8482spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILPsicología ocupacionalSatisfacción en el trabajoIndustria manufactureraActitud laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUPublication08462975https://orcid.org/0000-0002-0625-0313313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisPsicologíaUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de PsicologíaTítulo ProfesionalLicenciado en PsicologíaORIGINAL2018_Inga-Vera.pdf2018_Inga-Vera.pdfTexto completoapplication/pdf552791https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/60c63e02-14ac-46da-bebc-1db478185728/download0b0ae13442dd3236ca889606f1a896fbMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8403https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/eed0b8c7-8523-4fbc-a746-fca3a0e05661/downloadf9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2MD52TEXT2018_Inga-Vera.pdf.txt2018_Inga-Vera.pdf.txtExtracted texttext/plain68087https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d1900bb8-8b57-45c5-8bd9-faec753e5d0c/download65a3d5ff7dd51c70ee02f2e927e7ca30MD53THUMBNAIL2018_Inga-Vera.pdf.jpg2018_Inga-Vera.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8231https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8ab87b29-2b90-48a0-bd67-576419333d22/downloadc76739345f66e1b0ea6f020c0de7e495MD5420.500.14005/8482oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/84822023-04-17 11:07:55.833http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.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
dc.title.es_ES.fl_str_mv Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
title Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
spellingShingle Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
Inga Vera, Diego Martín
Psicología ocupacional
Satisfacción en el trabajo
Industria manufacturera
Actitud laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
title_full Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
title_fullStr Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
title_full_unstemmed Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
title_sort Procrastinación y satisfacción laboral en personal operativo de una empresa manufacturera peruana
author Inga Vera, Diego Martín
author_facet Inga Vera, Diego Martín
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salas Blas, Edwin Salustio
dc.contributor.author.fl_str_mv Inga Vera, Diego Martín
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Psicología ocupacional
Satisfacción en el trabajo
Industria manufacturera
Actitud laboral
topic Psicología ocupacional
Satisfacción en el trabajo
Industria manufacturera
Actitud laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description El presente estudio tiene como propósito determinar la relación entre la procrastinación y la satisfacción laboral, para lograrlo se trabajó con personal operativo de una empresa manufacturera peruana. Participaron 370 colaboradores de dicha empresa que laboran en diferentes plantas de Lima. Se les aplicaron dos instrumentos: el cuestionario Procrastination at Work Scale (PAWS) (Metin, Taris y Peeters, 2016), adaptada por Guzmán y Rosales (2017); y la escala de Satisfacción laboral de Price, adaptada por Alarco (2010); ambos poseen adecuados índices de confiablidad, α = .870 y α = .721 respectivamente. Los resultados evidencian que existe correlación negativa entre ambas variables, por tanto se acepta la hipótesis planteada. Cabe resaltar que la correlación calculada fue estadísticamente significativa pero baja.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-01-23T16:52:31Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-01-23T16:52:31Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14005/8482
url https://hdl.handle.net/20.500.14005/8482
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio Institucional - USIL
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USIL-Institucional
instname:Universidad San Ignacio de Loyola
instacron:USIL
instname_str Universidad San Ignacio de Loyola
instacron_str USIL
institution USIL
reponame_str USIL-Institucional
collection USIL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/60c63e02-14ac-46da-bebc-1db478185728/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/eed0b8c7-8523-4fbc-a746-fca3a0e05661/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d1900bb8-8b57-45c5-8bd9-faec753e5d0c/download
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/8ab87b29-2b90-48a0-bd67-576419333d22/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 0b0ae13442dd3236ca889606f1a896fb
f9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2
65a3d5ff7dd51c70ee02f2e927e7ca30
c76739345f66e1b0ea6f020c0de7e495
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyola
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@usil.edu.pe
_version_ 1790534343412678656
score 13.7211075
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).