La gestión de la comunicación interna de Vitex y la relación con su cultura corporativa durante el 2024
Descripción del Articulo
La comunicación interna se ha vuelto un aspecto crucial en las organizaciones, ya que es el medio a través del cual se comparte la información y los valores de la empresa a sus colaboradores. Esta investigación se centra en analizar cómo Vitex transmite sus valores corporativos mediante uno de los c...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15701 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/15701 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comunicación interna Cultura corporativa Valores corporativos Canales tradicionales Canales tecnológicos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04 |
| Sumario: | La comunicación interna se ha vuelto un aspecto crucial en las organizaciones, ya que es el medio a través del cual se comparte la información y los valores de la empresa a sus colaboradores. Esta investigación se centra en analizar cómo Vitex transmite sus valores corporativos mediante uno de los canales más utilizados: el correo electrónico, y si los colaboradores conocen y reconocen la cultura corporativa de la empresa a través de los canales de comunicación establecidos. El estudio sigue un enfoque mixto con diseño descriptivo, utilizando tres instrumentos: análisis de contenido de los correos electrónicos enviados por recursos humanos, entrevistas semiestructuradas con el gerente general y la coordinadora de Recursos humanos, y encuestas a los colaboradores sobre la comunicación interna y la cultura corporativa. Los resultados indican que la empresa enfrenta confusiones tanto en su comunicación interna como en la definición de su cultura corporativa. Los colaboradores muestran desconocimiento o confusión sobre los valores de la empresa, lo que refleja que los pilares de Vitex tampoco tienen definida una cultura organizacional clara. En conclusión, Vitex enfrenta desafíos en la transmisión efectiva de su cultura y valores, lo que resalta la necesidad de desarrollar una estrategia de comunicación interna más clara y coherente para alinear mejor a los colaboradores con los objetivos y valores de la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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