La satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública, 2020
Descripción del Articulo
Este estudio tiene como objetivo analizar la relación que existe entre la satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública. El método de estudio tuvo un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. Es por ello, qu...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
| Repositorio: | USIL-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/13303 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14005/13303 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración de empresas Satisfacción en el trabajo Actitud laboral Ambiente de trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Este estudio tiene como objetivo analizar la relación que existe entre la satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública. El método de estudio tuvo un enfoque cuantitativo de carácter descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. Es por ello, que los datos recopilados fueron a través de cuestionarios que se realizaron a 224 personas que trabajan en una institución pública. Los resultados obtenidos demostraron que existe una relación positiva entre la satisfacción del trabajador y el desempeño laboral en una institución pública. Asimismo, se determinó que la significación de la tarea y el reconocimiento personal y/o social se relacionan de manera positiva con el desempeño laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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