Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana
Descripción del Articulo
La presente investigación trata de determinar la relación entre los riesgos psicosociales emergentes y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa minera peruana. Se consideró una muestra de 314 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad entre 22 a 64 años, los cuales mantienen...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad San Ignacio de Loyola |
Repositorio: | USIL-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/3584 |
Enlace del recurso: | https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3584 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Psicología ocupacional Minería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
id |
USIL_8e645e6566470d207415b5b0a9008af4 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/3584 |
network_acronym_str |
USIL |
network_name_str |
USIL-Institucional |
repository_id_str |
3128 |
spelling |
Paucar Santivañez, Ana Paola2018-07-12T15:45:17Z2018-07-12T15:45:17Z2018La presente investigación trata de determinar la relación entre los riesgos psicosociales emergentes y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa minera peruana. Se consideró una muestra de 314 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad entre 22 a 64 años, los cuales mantienen una relación laboral con la empresa de planilla y contrata (terceros). Se utilizó el Cuestionario de factores psicosociales en el trabajo adaptado a población peruana por Pando y Aranda, y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC elaborado por Sonia Palma para la población peruana. Se obtuvo como resultados que existe correlación altamente significativa entre ambas variables, Riesgos Psicosociales Emergentes y Satisfacción Laboral, de manera general. Como también se pudo observar una correlación significativa entre el factor Carga de Trabajo, Papel laboral y desarrollo de la carrera y Remuneración del rendimiento pertenecientes a la variable Riesgos Psicosociales Emergentes con todos los factores de la variable Satisfacción laboral.Trabajo de Investigaciónapplication/pdfhttps://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3584spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILSatisfacción en el trabajoCondiciones de trabajoPsicología ocupacionalMineríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDU313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionPsicologíaUniversidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de PsicologíaBachillerBachiller en PsicologíaORIGINAL2018_Paucar-Santivañez.pdf2018_Paucar-Santivañez.pdfTexto completoapplication/pdf455278https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/0b990e27-f20c-446f-baee-1df658d20159/download6b2497f40618bfc984f3df514e6435d0MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8403https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/052585ad-a669-4d10-9720-7ae1187c8171/downloadf9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2MD52TEXT2018_Paucar-Santivañez.pdf.txt2018_Paucar-Santivañez.pdf.txtExtracted texttext/plain49882https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/ad0dbd64-01b0-4c44-a9e7-7ac61e0a4ed6/downloada8d66284691830431fc8fe3c9d022d38MD53THUMBNAIL2018_Paucar-Santivañez.pdf.jpg2018_Paucar-Santivañez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8901https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d7d42462-a932-445d-a0c1-989ff2db9afe/downloadc5c98fff057c0eb35cda8e5e0f7fd4d1MD54usil/3584oai:repositorio.usil.edu.pe:usil/35842022-09-09 18:19:56.79http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.usil.edu.peRepositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyolarepositorio.institucional@usil.edu.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 |
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
title |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
spellingShingle |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana Paucar Santivañez, Ana Paola Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Psicología ocupacional Minería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
title_short |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
title_full |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
title_fullStr |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
title_full_unstemmed |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
title_sort |
Riesgos psicosociales emergentes y satisfacción laboral en colaboradores de una minera peruana |
author |
Paucar Santivañez, Ana Paola |
author_facet |
Paucar Santivañez, Ana Paola |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Paucar Santivañez, Ana Paola |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Psicología ocupacional Minería |
topic |
Satisfacción en el trabajo Condiciones de trabajo Psicología ocupacional Minería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
description |
La presente investigación trata de determinar la relación entre los riesgos psicosociales emergentes y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa minera peruana. Se consideró una muestra de 314 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad entre 22 a 64 años, los cuales mantienen una relación laboral con la empresa de planilla y contrata (terceros). Se utilizó el Cuestionario de factores psicosociales en el trabajo adaptado a población peruana por Pando y Aranda, y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC elaborado por Sonia Palma para la población peruana. Se obtuvo como resultados que existe correlación altamente significativa entre ambas variables, Riesgos Psicosociales Emergentes y Satisfacción Laboral, de manera general. Como también se pudo observar una correlación significativa entre el factor Carga de Trabajo, Papel laboral y desarrollo de la carrera y Remuneración del rendimiento pertenecientes a la variable Riesgos Psicosociales Emergentes con todos los factores de la variable Satisfacción laboral. |
publishDate |
2018 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-07-12T15:45:17Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-07-12T15:45:17Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3584 |
url |
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/3584 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad San Ignacio de Loyola |
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad San Ignacio de Loyola Repositorio Institucional - USIL |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:USIL-Institucional instname:Universidad San Ignacio de Loyola instacron:USIL |
instname_str |
Universidad San Ignacio de Loyola |
instacron_str |
USIL |
institution |
USIL |
reponame_str |
USIL-Institucional |
collection |
USIL-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/0b990e27-f20c-446f-baee-1df658d20159/download https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/052585ad-a669-4d10-9720-7ae1187c8171/download https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/ad0dbd64-01b0-4c44-a9e7-7ac61e0a4ed6/download https://repositorio.usil.edu.pe/bitstreams/d7d42462-a932-445d-a0c1-989ff2db9afe/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
6b2497f40618bfc984f3df514e6435d0 f9976ed1e62b1fd0bb0352d58dba7be2 a8d66284691830431fc8fe3c9d022d38 c5c98fff057c0eb35cda8e5e0f7fd4d1 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio institucional de la Universidad San Ignacio de Loyola |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio.institucional@usil.edu.pe |
_version_ |
1790534304483246080 |
score |
13.958958 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).