Compromiso organizacional y actitudes ante el confinamiento por Covid-19 del personal del Instituto Nacional Cardiovascular, Carlos Alberto Peschiera Carrillo - Incor - Essalud, 2021

• Autores: Novoa Ascencio, Norma Jazmin, Reyes Cubas, Martha Julia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad San Ignacio de Loyola
• Repositorio: USIL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/12676
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14005/12676
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Covid-19; Satisfacción en el trabajo; Ambiente de trabajo; Centro médico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio es de tipo básico, de diseño correlacional simple, con un enfoque cuantitativo y corte transversal, el cual se planteó como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y actitudes ante el confinamiento por COVID-19 en el personal del Instituto Nacional Cardiovascular Carlos Alberto Peschiera Carrillo – INCOR EsSalud, la muestra estuvo conformada por 252 colaboradores administrativos y asistenciales, a quienes se les administró dos instrumentos, los cuales fueron la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la escala de actitud al confinamiento de Matus y Matus. Los resultados indican que existe relación de dependencia entre el compromiso organizacional y las actitudes ante el confinamiento por causa del Covid-19, lo cual permite concluir que, a pesar de las circunstancias vividas por la pandemia, los participantes se muestran comprometidos con su labor.