Planificación estratégica y su incidencia en la evaluación de desempeño de la central telefónica EsSalud en línea de la sub gerencia de atención al asegurado en otros canales

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo optimizar la planificación estratégica y su incidencia en la evaluación de desempeño de la Central Telefónica de EsSalud en Línea, perteneciente a la Sub Gerencia de Atención al Asegurado en Otros Canales. El presente trabajo aborda...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinosa Huerta, Ana Paula
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15808
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/15808
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Planificación estratégica
Administración de Empresas
Evaluación de desempeño
Lean Canvas
Cultura organizacional
Satisfacción del cliente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
Planeamiento estratégico.
Ciencias económicas, administrativas, empresariales y gestión de recursos
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description El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo optimizar la planificación estratégica y su incidencia en la evaluación de desempeño de la Central Telefónica de EsSalud en Línea, perteneciente a la Sub Gerencia de Atención al Asegurado en Otros Canales. El presente trabajo aborda los desafíos actuales de la central, tales como la alta tasa de abandono de llamadas, insuficiente asignación de presupuesto, tecnología desfasada, falta de capacitación del personal, infraestructura deficiente y poca difusión e identidad de la cultura organizacional. Para ello, se propone la implementación de la herramienta Lean Canvas, que permite desarrollar un modelo de negocio más conciso y preciso, identificando problemas específicos y planteando soluciones innovadoras. Los objetivos específicos incluyen mejorar la eficiencia operativa, el desempeño financiero, la satisfacción del cliente, la innovación, la cultura organizacional y el desempeño individual y de equipos. En conclusión, la planificación estratégica es esencial para mejorar la evaluación de desempeño de la Central Telefónica de EsSalud en Línea, garantizando una atención de calidad y satisfacción a los asegurados y derechohabientes.
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Los objetivos específicos incluyen mejorar la eficiencia operativa, el desempeño financiero, la satisfacción del cliente, la innovación, la cultura organizacional y el desempeño individual y de equipos. En conclusión, la planificación estratégica es esencial para mejorar la evaluación de desempeño de la Central Telefónica de EsSalud en Línea, garantizando una atención de calidad y satisfacción a los asegurados y derechohabientes.Trabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/15808spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILPlanificación estratégicaAdministración de EmpresasEvaluación de desempeñoLean CanvasCultura organizacionalSatisfacción del clientehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04ODS 3: Salud y bienestar. 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