Vulneración del deber de idoneidad Expediente N°535-2015 / Reposición por despido fraudulento Expediente N°17522-2016-0-1601-JR-LA-14

Descripción del Articulo

Es materia del presente análisis el expediente administrativo que se tramito ante el Instituto de Defensa de la Competencia y de la Protección de la propiedad Intelectual (Indecopi),conforme el artículo 105 de la Ley Nº2971 Código de Defensa y Protección del consumidor (en adelante el Código), la de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mata Ramirez, Carlos Muriel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad San Ignacio de Loyola
Repositorio:USIL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.usil.edu.pe:20.500.14005/15236
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14005/15236
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho
Despido fraudulento
Vulneración del deber de idoneidad
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En el primer capítulo se analizará las principales piezas procesales de la demanda interpuesta contra la denunciada por incluir cláusulas abusivas en la denominada carta de compromiso pre kínder (en adelante carta compromiso), por incumplir el deber de idoneidad al no cumplir el proveedor con informar las condiciones de dicha carta de compromiso; y, la falta de atención reclamos porque no respondió el reclamo contenido en correo electrónico enviado por los denunciantes al denunciado. Sin embargo, el denunciante señala que la inexistencia de dicha cláusula y de infracción del deber de idoneidad en tanto, los denunciantes estaban en conocimiento de los términos y condiciones de la denominada carta de compromiso. Vista la causa el 11 de diciembre del 2015, mediante Res. Final Nº2292-2015/CC2, la Comisión de Protección al Consumidor Nº2, conforme el Decreto Legislativo Nº1033 que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de Indecopi, resolvió declarar infundado el extremo de la demanda que denunciaba al proveedor por incluir una cláusula abusiva, por infringir el deber de idoneidad y no atender el reclamo presentado mediante correo electrónico por la demandante. En contraposición, visto el recurso de apelación contra la Res. Final Nº2292-2015/CC2, la Sala Especializada en Protección al consumidor resuelve; declarar la nulidad de la citada Resolución, reformándola declaro la denunciada cometió una infracción del Código al incluir cláusulas abusivas e infringir el deber de idoneidad En el segundo capítulo se desarrollará los conceptos elaborados por la doctrina referente a los tópicos jurídicos desarrollados en el expediente materia de análisis. En ese sentido, se abordará grosso modo los conceptos jurídicos de los derechos económicos, el derecho del consumidor, el contrato de consumo, las cláusulas abusivas, el derecho a la información, el deber de idoneidad, el procedimiento administrativo, la potestad sancionadora de la administración pública, las medidas correctivas. En tercer capítulo se desarrollará la jurisprudencia nacional y comparada referente a los principales tópicos desarrollados en el presente expediente materia de análisis. Para ellos, abordaremos la principal jurisprudencia del Tribunal Constitucional referente, así como los principales pronunciamientos administrativos del Indecopi. Finalmente, analizaremos criterios jurisprudenciales comparados referentes a los tópicos mencionados en parágrafo anterior.Es materia del presente informe el expediente laboral que narra la litis surgida por el cese colectivo de Gloria Seminario Buendía (en adelante, la demandante), la cual arguye que corresponde su reposición porque fue víctima de un despido fraudulento orquestado por Touring Automóvil Club del Perú y Trinidad Morán S.A. (en adelante, Los codemandados). Por su lado, las codemandadas arguyen que dicha afirmación es errada, en tanto, no es un despido ilícito, sino un cese al amparo de la ley del trabajo, sustantiva y adjetiva, prescrita para la materia. A fin de exponer nuestra opinión jurídicamente fundamentada, analizaremos en el primer capítulo las principales piezas procesales, como la demanda interpuesta por la recurrente ante el juzgado especializado de trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lima por despido fraudulento. En el segundo capítulo, el marco normativo, así como las instituciones jurídicas desarrolladas en el presente expediente y los aportes de la doctrina del trabajo acerca de los tópicos jurídicos desarrollados en el presente expediente. Finalmente, en el tercer capítulo expondremos la principal jurisprudencia nacional e internacional pertinente con el objeto de analizar el despido ilícito, el cese colectivo y indemnización por daño moral en el derecho del trabajo. Para ello nos enfocaremos en los precedente y doctrina jurisprudencial del Tribunal Constitucional, así como los pronunciamientos de la Corte Suprema de la República sobre la materia.Trabajo de suficiencia Profesionalapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14005/15236spaUniversidad San Ignacio de LoyolaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad San Ignacio de LoyolaRepositorio Institucional - USILreponame:USIL-Institucionalinstname:Universidad San Ignacio de Loyolainstacron:USILDerechoDespido fraudulentoVulneración del deber de idoneidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00Vulneración del deber de idoneidad Expediente N°535-2015 / Reposición por despido fraudulento Expediente N°17522-2016-0-1601-JR-LA-14info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUPublication43454412421016Miranda Alcantara, Manuel IvanDelgado Arroyo, MilagroHuamán Estrada, Elmer Noéhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalCiencias PolíticasUniversidad San Ignacio de Loyola. 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