El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada el engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz, tuvo como objetivo general determinar la influencia del engagement en los colaboradores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de José...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Torres, David Emanuel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
Repositorio:USAT-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7479
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12423/7479
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Educación
Ciencias Sociales
Gestión
Education
Social Science
Management
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id USAT_da81fe43a54a11a01a47d81fd6301945
oai_identifier_str oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/7479
network_acronym_str USAT
network_name_str USAT-Tesis
repository_id_str 2522
dc.title.es_PE.fl_str_mv El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
title El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
spellingShingle El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
Sanchez Torres, David Emanuel
Educación
Ciencias Sociales
Gestión
Education
Social Science
Management
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
title_full El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
title_fullStr El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
title_full_unstemmed El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
title_sort El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
dc.creator.none.fl_str_mv Sanchez Torres, David Emanuel
author Sanchez Torres, David Emanuel
author_facet Sanchez Torres, David Emanuel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Diaz Rios, Diogenes Jesus
dc.contributor.author.fl_str_mv Sanchez Torres, David Emanuel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Educación
Ciencias Sociales
Gestión
Education
Social Science
Management
topic Educación
Ciencias Sociales
Gestión
Education
Social Science
Management
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación denominada el engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz, tuvo como objetivo general determinar la influencia del engagement en los colaboradores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, El enfoque fue cuantitativo, de tipo aplicada y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por de 274 colaboradores del área administrativa de los cuales 100 colaboradores fue la muestra, se utilizó como técnica una encuesta aplicando la escala UWES-17, para determinar el engagement en los colaboradores del área administrativa, los datos obtenidos se procesaron por medio del programa estadístico SPSS V.25. Los resultados obtenidos tuvieron una puntuación de engagement de 2.8 que representa al cuadrante “algunas veces” en una escala del 0 al 6, siendo 0 nunca y 6 siempre; Esto nos indica que los colaboradores no alcanzaron la puntuación máxima y se determina que esto sucede porque los mismos no se encuentran involucrados con la empresa, no tienen oportunidades de desarrollo y crecimiento laboral, se sienten estancados y dejan de sentirle propósito a su trabajo.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-07-15T20:07:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-07-15T20:07:50Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Sanchez Torres, D. E. (2024). El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.
dc.identifier.other.none.fl_str_mv RTU007149
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12423/7479
identifier_str_mv Sanchez Torres, D. E. (2024). El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.
RTU007149
url http://hdl.handle.net/20.500.12423/7479
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.es_PE.fl_str_mv Chiclayo
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:USAT-Tesis
instname:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
instacron:USAT
instname_str Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo
instacron_str USAT
institution USAT
reponame_str USAT-Tesis
collection USAT-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/4/license.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/5/TL_SanchezTorresDavid.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/6/Reporte%20de%20turnitin.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/7/Autorizaci%c3%b3n.pdf
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/8/TL_SanchezTorresDavid.pdf.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/9/Reporte%20de%20turnitin.pdf.txt
http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/10/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816
a652b7fe60e4447517c592045889f126
02ddbe101394f1d9ea9b34a941600018
e674e5aa76ec0880987d19eaefdd68f8
3bb0ba46167dc83bde10c3143f99ba95
3813f7beba878d3e43d26ea62ce3d682
d89a9a55a7799735934862b04b5cfdac
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de Tesis USAT
repository.mail.fl_str_mv repositoriotesis@usat.edu.pe
_version_ 1809739437119111168
spelling Diaz Rios, Diogenes JesusSanchez Torres, David EmanuelChiclayoSanchez Torres, David Emanuel2024-07-15T20:07:50Z2024-07-15T20:07:50Z2024Sanchez Torres, D. E. (2024). El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz [Tesis de licenciatura, Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo]. Repositorio de Tesis USAT.RTU007149http://hdl.handle.net/20.500.12423/7479La presente investigación denominada el engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz, tuvo como objetivo general determinar la influencia del engagement en los colaboradores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, El enfoque fue cuantitativo, de tipo aplicada y diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por de 274 colaboradores del área administrativa de los cuales 100 colaboradores fue la muestra, se utilizó como técnica una encuesta aplicando la escala UWES-17, para determinar el engagement en los colaboradores del área administrativa, los datos obtenidos se procesaron por medio del programa estadístico SPSS V.25. Los resultados obtenidos tuvieron una puntuación de engagement de 2.8 que representa al cuadrante “algunas veces” en una escala del 0 al 6, siendo 0 nunca y 6 siempre; Esto nos indica que los colaboradores no alcanzaron la puntuación máxima y se determina que esto sucede porque los mismos no se encuentran involucrados con la empresa, no tienen oportunidades de desarrollo y crecimiento laboral, se sienten estancados y dejan de sentirle propósito a su trabajo.The present investigation called the engagement in the collaborators of the administrative area of the district municipality of Jose Leonardo Ortiz, had as general objective to determine the influence of the engagement in the collaborators of the administrative area of the District Municipality of José Leonardo Ortiz, The approach was quantitative, applied type and non-experimental cross-sectional design. The population was made up of 274 collaborators from the administrative area, of which 100 collaborators were the sample, a survey was used as a tech-nique applying the UWES-17 scale, to determine the engagement in the collaborators of the administrative area, the data obtained were processed by means of the statistical program SPSS V.25. The results obtained had an engagement score of 2.8, which represents the “sometimes” quadrant on a scale of 0 to 6, with 0 being never and 6 always; This indicates that the collabo-rators did not reach the maximum score and it is determined that this happens because they are not involved with the company, they do not have opportunities for development and job growth, they feel stagnant and they no longer feel purpose in their work.Submitted by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-07-15T20:05:21Z No. of bitstreams: 3 TL_ParedesMartinoLuis.pdf: 1044055 bytes, checksum: 9913facd63203efaedc7b8a52c48dbb7 (MD5) Reporte Turnitin.pdf: 5857554 bytes, checksum: 43775005e13583e5a232ab7e83b74587 (MD5) Autorización.pdf: 32889 bytes, checksum: 28927c4e6f55b07ddb0afabec713ca6d (MD5)Approved for entry into archive by Repositorio Tesis USAT (repositoriotesis_admin@usat.edu.pe) on 2024-07-15T20:07:50Z (GMT) No. of bitstreams: 3 TL_ParedesMartinoLuis.pdf: 1044055 bytes, checksum: 9913facd63203efaedc7b8a52c48dbb7 (MD5) Reporte Turnitin.pdf: 5857554 bytes, checksum: 43775005e13583e5a232ab7e83b74587 (MD5) Autorización.pdf: 32889 bytes, checksum: 28927c4e6f55b07ddb0afabec713ca6d (MD5)Made available in DSpace on 2024-07-15T20:07:50Z (GMT). No. of bitstreams: 3 TL_ParedesMartinoLuis.pdf: 1044055 bytes, checksum: 9913facd63203efaedc7b8a52c48dbb7 (MD5) Reporte Turnitin.pdf: 5857554 bytes, checksum: 43775005e13583e5a232ab7e83b74587 (MD5) Autorización.pdf: 32889 bytes, checksum: 28927c4e6f55b07ddb0afabec713ca6d (MD5) Previous issue date: 2024application/pdfspaUniversidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/EducaciónCiencias SocialesGestiónEducationSocial ScienceManagementhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortizinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:USAT-Tesisinstname:Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejoinstacron:USATSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración de Empresas18098796https://orcid.org/0000-0002-0955-799446748546413056Solano Cavero, Jessica KarinLlatas Rivas, Angel EduardoDiaz Rios, Diogenes Jesushttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisGestión empresarial e innovaciónLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81714http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/4/license.txt1c4ed603acc596007e5f7b62ba1e0816MD54ORIGINALTL_SanchezTorresDavid.pdfTL_SanchezTorresDavid.pdfapplication/pdf688729http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/5/TL_SanchezTorresDavid.pdfa652b7fe60e4447517c592045889f126MD55Reporte de turnitin.pdfReporte de turnitin.pdfapplication/pdf2475870http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/6/Reporte%20de%20turnitin.pdf02ddbe101394f1d9ea9b34a941600018MD56Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf33017http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/7/Autorizaci%c3%b3n.pdfe674e5aa76ec0880987d19eaefdd68f8MD57TEXTTL_SanchezTorresDavid.pdf.txtTL_SanchezTorresDavid.pdf.txtExtracted texttext/plain57654http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/8/TL_SanchezTorresDavid.pdf.txt3bb0ba46167dc83bde10c3143f99ba95MD58Reporte de turnitin.pdf.txtReporte de turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2988http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/9/Reporte%20de%20turnitin.pdf.txt3813f7beba878d3e43d26ea62ce3d682MD59Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain5204http://tesis.usat.edu.pe/bitstream/20.500.12423/7479/10/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txtd89a9a55a7799735934862b04b5cfdacMD51020.500.12423/7479oai:tesis.usat.edu.pe:20.500.12423/74792024-08-16 01:54:06.753Repositorio de Tesis USATrepositoriotesis@usat.edu.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
score 13.949927
El engagement en los colaboradores del área administrativa de la municipalidad distrital de José Leonardo Ortiz
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares