Motivación laboral y compromiso organizacional en una empresa consultora de proyectos de inversión durante la Emergencia Nacional Sanitaria, Lima 2021-2022

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional en una empresa consultora de proyectos de inversión durante la emergencia nacional sanitaria, Lima 2021 -2022. El estudio fue básico y el diseño no experimental transversal y de corte correlaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Armas Vela, Carolina Milena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/7145
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14138/7145
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación del empleado
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Consultorías
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación entre motivación laboral y compromiso organizacional en una empresa consultora de proyectos de inversión durante la emergencia nacional sanitaria, Lima 2021 -2022. El estudio fue básico y el diseño no experimental transversal y de corte correlacional, participando en la muestra 100 consultores. La medición se efectuó con la escala de motivación laboral de Steers y Braunstein (1976), adaptada en Lima por Soria (2019) y la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1997) adaptada en Lima por Montoya (2014). Los resultados indicaron que la muestra se orientó de manera predominante en el nivel alto de motivación laboral (73%) y en nivel alto en compromiso organizacional (83%). Además, se halló relación positiva y significativa entre las dimensiones de la motivación laboral con las dimensiones del compromiso organizacional. Concluyendo el estudio la existencia de relación positiva y significativa entre motivación laboral y compromiso organizacional en profesionales que laboran en una consultora de proyectos de inversión, Lima 2021 - 2022
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Además, se halló relación positiva y significativa entre las dimensiones de la motivación laboral con las dimensiones del compromiso organizacional. Concluyendo el estudio la existencia de relación positiva y significativa entre motivación laboral y compromiso organizacional en profesionales que laboran en una consultora de proyectos de inversión, Lima 2021 - 2022Tesisapplication/pdfspaUniversidad Ricardo Palma - URPPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - URPreponame:URP-Tesisinstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPMotivación del empleadoCompromiso organizacionalConsultoríasCOVID-19https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación laboral y compromiso organizacional en una empresa consultora de proyectos de inversión durante la Emergencia Nacional Sanitaria, Lima 2021-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestría en Administración de NegociosUniversidad Ricardo Palma. 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