Estilos de Liderazgo y Desempeño Laboral durante el COVID-19 en profesionales de salud del servicio de Emergencia. Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. 2021

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Este estudio investiga la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los profesionales de la salud que trabajaron en el área de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins durante la pandemia de COVID-19 en el año 2021. Objetivo general: Determinar la relación...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Zegarra Del Rosario Alvarado, Saarah Connie
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/7663
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Este estudio investiga la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los profesionales de la salud que trabajaron en el área de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins durante la pandemia de COVID-19 en el año 2021. Objetivo general: Determinar la relación entre los diferentes estilos de liderazgo y el desempeño laboral de los profesionales de la salud en el área de emergencia durante el período de estudio. Objetivos específicos: Identificar la relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral. Identificar la relación entre el liderazgo transaccional y el desempeño laboral. Identificar la relación entre el liderazgo laissez-faire y el desempeño laboral. Variables: Variable independiente: Estilos de liderazgo (transformacional, transaccional, laissez-faire). Variable dependiente: Desempeño laboral de los profesionales de la salud. Diseño metodológico: El estudio es de tipo observacional, correlacional, transversal y prospectivo. Se buscará establecer la relación entre las variables en un momento específico, sin intervención directa del investigador. Población y muestra: La población está conformada por todos los profesionales de la salud que laboran en el área de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins durante el período de mayo a junio de 2021. La muestra incluirá un subconjunto de estos profesionales seleccionados para la evaluación. Técnica e instrumentos: La técnica principal de recolección de datos será la encuesta y el instrumento a utilizar será el Cuestionario de Estilos de Liderazgo versión S (CELID-S), que consta de 34 ítems. Este cuestionario evalúa los diferentes comportamientos relacionados con los estilos de liderazgo que los profesionales perciben en sus superiores, utilizando una escala valorativa de 5 puntos, desde "totalmente en desacuerdo" hasta "totalmente de acuerdo". Los datos se procesarán y analizarán mediante el programa SPSS versión 25. El análisis incluirá: Análisis descriptivo: Mediante frecuencias absolutas y relativas, así como medidas de tendencia central y dispersión. Análisis inferencial: Se empleará la correlación Rho de Spearman para medir la relación entre las variables, con un nivel de significancia del 5%. Este estudio permitirá comprender mejor cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño laboral durante una crisis sanitaria como la pandemia de COVID-19
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Este estudio permitirá comprender mejor cómo los estilos de liderazgo influyen en el desempeño laboral durante una crisis sanitaria como la pandemia de COVID-19Submitted by Mónica Barrueto (monica.barrueto@urp.edu.pe) on 2024-05-09T14:05:19Z No. of bitstreams: 1 T030_70194477_S ZEGARRA DEL ROSARIO ALVARADO, SAARAH CONNIE.pdf: 1337058 bytes, checksum: 15ad14491629f47cd5c2bbc9679e9f66 (MD5)Made available in DSpace on 2024-05-09T14:05:19Z (GMT). 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Estilos de Liderazgo y Desempeño Laboral durante el COVID-19 en profesionales de salud del servicio de Emergencia. Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. 2021
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