La motivación y su relación con el desempeño laboral en una organización del sector salud enfocado en el área de alimentos con enfoque global, Lima – 2023.

• Autor: Abuhadba Cayao, Camila Yamile
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/6783
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/6783
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada: “La motivación y su relación con el desempeño laboral en una organización del sector salud, Lima, con enfoque global”. Tiene como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en una organización del sector salud, Lima, con enfoque global. El tipo de investigación: aplicada de enfoque cuantitativa, Descriptivo - Correlacional y presenta método: hipotético deductivo. Diseño: no experimental con corte transversal. El instrumento utilizado fue una encuesta escala Likert, tomando en consideración una población de 80 colaboradores del área de alimentos de una organización del Sector Salud. A partir de ello se determinó una muestra de 67 colaboradores del área de alimentos de una organización del Sector Salud. Se concluye que sí existe una relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del área de alimentos de una organización del Sector Salud. A partir de los resultados obtenidos de la encuesta se puede precisar que el nivel de motivación esto ocasiona que el desempeño laboral sea malo. A partir de ello se establece estrategias para fortalecer el nivel de motivación de los colaboradores del área de alimentos de una organización del Sector Salud.