La motivación de los trabajadores y su relación con el desempeño laboral de una IPRESS en Lima, con enfoque global

• Autor: Cornejo Alfaro, Carlos Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Ricardo Palma
• Repositorio: URP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/6864
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14138/6864
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

“La motivación de los trabajadores y su relación con el desempeño laboral de una IPRESS en Lima, con enfoque global”, se investigó la relación que la motivación ejerce sobre el desempeño laboral en una IPRESS. Tiene como objetivo general Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de una IPRESS en Lima, con enfoque global. En el trabajo de investigación se aplicó un método hipotético-deductivo, diseño no experimental de carácter transversal, de tipo descriptivo y correlacional. El instrumento utilizado para la recolección de datos es la encuesta con un formato de la escala de Likert, el cual constara de 24 preguntas que serán aplicados a una muestra de 50 colaboradores. Recolectada la información de la muestra, es procesada y analizada en el programa estadístico SPSS 27. Los resultados nos indican que existe relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral de una IPRESS en Lima. Luego de obtener los resultados se concluye que existe una relación entra las variables, esto se debe a que el p-valor es < 0.05, por lo tanto, cae en zona de rechazo y la hipótesis nula se rechaza, siendo la hipótesis alternativa aceptada.