Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el agotamiento laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019. Metodología, la presente investigación es no experimental, descriptiva- correlacional simple de corte transversal. La mues...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/5242 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/5242 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Agotamiento laboral Desempeño laboral Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
URPU_0fce3d67b1af44edb5b925eb9ed6046c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/5242 |
| network_acronym_str |
URPU |
| network_name_str |
URP-Tesis |
| repository_id_str |
4057 |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| title |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| spellingShingle |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 Miryam Sagua Ticona, Aleli Marina Agotamiento laboral Desempeño laboral Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| title_full |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| title_fullStr |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| title_full_unstemmed |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| title_sort |
Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019 |
| author |
Miryam Sagua Ticona, Aleli Marina |
| author_facet |
Miryam Sagua Ticona, Aleli Marina |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Fernández Rodríguez, Rosa María |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Miryam Sagua Ticona, Aleli Marina |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Agotamiento laboral Desempeño laboral Personal de salud |
| topic |
Agotamiento laboral Desempeño laboral Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el agotamiento laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019. Metodología, la presente investigación es no experimental, descriptiva- correlacional simple de corte transversal. La muestra está conformada por 44 colaboradores a los cuales se le aplicó los cuestionarios Maslach Burnout Inventory y el de desempeño laboral. Para el análisis bivariado se usa la prueba del Chi cuadrado con un nivel de significancia del 0.05, y la prueba de correlación de Spearman. Como resultado, se obtuvo que la presencia del agotamiento laboral fue de 4.5% que correspondió al bajo desempeño laboral, aunque mayoritariamente se presentó ausencia de agotamiento laboral y nivel medio de desempeño laboral con 36.4% del total, en la correlación de las variables se determinó una rho = -0,589 y p = 0.000; para los objetivos específicos agotamiento laboral y motivación se estableció un p = 0.118; las variables agotamiento laboral y responsabilidad obtuvieron una rho = -0,459 y p = 0.002; para agotamiento laboral y liderazgo y trabajo en equipo su correlación obtuvo una rho = - 0.398, p = 0.007; y las variables agotamiento laboral y formación y desarrollo personal obtuvieron un p = 0.105. En conclusión, se determina la relación indirecta moderada entre las variables agotamiento laboral y desempeño laboral con un nivel de significancia del 0.05 en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019 |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-06-20T02:46:30Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-06-20T02:46:30Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2021 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
bachelorThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.14138/5242 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.14138/5242 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Ricardo Palma - URP |
| dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - URP |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:URP-Tesis instname:Universidad Ricardo Palma instacron:URP |
| instname_str |
Universidad Ricardo Palma |
| instacron_str |
URP |
| institution |
URP |
| reponame_str |
URP-Tesis |
| collection |
URP-Tesis |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/91e5da11-6333-4f4a-8a45-0925be606613/download https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/054423ad-25c3-489d-8727-221e0d0397d0/download https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/6f01dcf1-d823-4808-9949-5875a60a1cfd/download https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/188636ba-0bc3-483c-8f37-f5f7c3ee7ef9/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8928ce73697a7a7e07d96a09f47516e2 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 1f64b9a32bba3ce078a11689d4d0359f eed45a35a82af9b5f3a13f0c85ce091d |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad Ricardo Palma |
| repository.mail.fl_str_mv |
bdigital@metabiblioteca.com |
| _version_ |
1870171212549718016 |
| spelling |
Fernández Rodríguez, Rosa MaríaMiryam Sagua Ticona, Aleli Marina2022-06-20T02:46:30Z2022-06-20T02:46:30Z2021https://hdl.handle.net/20.500.14138/5242El objetivo de la investigación es determinar la relación entre el agotamiento laboral y el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019. Metodología, la presente investigación es no experimental, descriptiva- correlacional simple de corte transversal. La muestra está conformada por 44 colaboradores a los cuales se le aplicó los cuestionarios Maslach Burnout Inventory y el de desempeño laboral. Para el análisis bivariado se usa la prueba del Chi cuadrado con un nivel de significancia del 0.05, y la prueba de correlación de Spearman. Como resultado, se obtuvo que la presencia del agotamiento laboral fue de 4.5% que correspondió al bajo desempeño laboral, aunque mayoritariamente se presentó ausencia de agotamiento laboral y nivel medio de desempeño laboral con 36.4% del total, en la correlación de las variables se determinó una rho = -0,589 y p = 0.000; para los objetivos específicos agotamiento laboral y motivación se estableció un p = 0.118; las variables agotamiento laboral y responsabilidad obtuvieron una rho = -0,459 y p = 0.002; para agotamiento laboral y liderazgo y trabajo en equipo su correlación obtuvo una rho = - 0.398, p = 0.007; y las variables agotamiento laboral y formación y desarrollo personal obtuvieron un p = 0.105. En conclusión, se determina la relación indirecta moderada entre las variables agotamiento laboral y desempeño laboral con un nivel de significancia del 0.05 en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro-Junín, año 2019Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2022-06-20T02:46:30Z No. of bitstreams: 1 ADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdf: 1229536 bytes, checksum: 8928ce73697a7a7e07d96a09f47516e2 (MD5)Made available in DSpace on 2022-06-20T02:46:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdf: 1229536 bytes, checksum: 8928ce73697a7a7e07d96a09f47516e2 (MD5) Previous issue date: 2021Tesisapplication/pdfspaUniversidad Ricardo Palma - URPPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - URPreponame:URP-Tesisinstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPAgotamiento laboralDesempeño laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Agotamiento laboral y su relación en el desempeño laboral en colaboradores de la Microred San Luis de Shuaro – Junín, año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUAdministración y GerenciaUniversidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración y GerenciaTítulo ProfesionalLicenciada en Administración y Gerenciahttps://orcid.org/0000-0002-8200-895909277632https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413256Yto Yto, Juan LuisValeriano Ortiz, Luis FernandoCamones Figueroa, Lorgio JesúsVelarde López, Leonidas Martín44897898PublicationORIGINALADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdfADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdfapplication/pdf1229536https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/91e5da11-6333-4f4a-8a45-0925be606613/download8928ce73697a7a7e07d96a09f47516e2MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/054423ad-25c3-489d-8727-221e0d0397d0/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdf.txtADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdf.txtExtracted texttext/plain150314https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/6f01dcf1-d823-4808-9949-5875a60a1cfd/download1f64b9a32bba3ce078a11689d4d0359fMD53THUMBNAILADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdf.jpgADM-T030_44897898_T SAGUA TICONA ALELI MARINA MIRAYAM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12015https://repositorio.urp.edu.pe/bitstreams/188636ba-0bc3-483c-8f37-f5f7c3ee7ef9/downloadeed45a35a82af9b5f3a13f0c85ce091dMD5420.500.14138/5242oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/52422025-11-06 14:43:19.406https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.urp.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad Ricardo Palmabdigital@metabiblioteca.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 |
| score |
12.821158 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).