El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito plantear y diseñar una propuesta de coaching como herramienta para promover el desarrollo de los recursos humanos de la Universidad Particular de Chiclayo - 2015. La población de estudio para evidenciar la problemática estuvo conformada por 17...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Vega, Heidi
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
Repositorio:UNPRG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/5701
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12893/5701
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de Personal
Capacitación de Personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UPRG_e90601333a8e02ac83adca386ef1ab4e
oai_identifier_str oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/5701
network_acronym_str UPRG
network_name_str UNPRG-Institucional
repository_id_str 9404
spelling Alza Tesen, VictorTorres Vega, Heidi2019-11-07T16:36:12Z2019-11-07T16:36:12Z2017-09-29https://hdl.handle.net/20.500.12893/5701El presente trabajo de investigación tuvo como propósito plantear y diseñar una propuesta de coaching como herramienta para promover el desarrollo de los recursos humanos de la Universidad Particular de Chiclayo - 2015. La población de estudio para evidenciar la problemática estuvo conformada por 177 trabajadores administrativos de la universidad, de los cuales 87 son nombrados y 90 contratados, la muestra seleccionada la constituyeron 62 trabajadores. La presente investigación es de enfoque cuantitativo de tipo descriptiva con propuesta, donde después del diagnóstico realizado se diseñó y se propuso el modelo de “El Coaching” para promover el desarrollo de los recursos humanos en base al marco teórico y al diagnóstico de la problemática, encontrándose que el promedio alcanzado por el grupo de estudio es de 30.60 el cual concluyó con un plan de capacitación y la validación del mismo por 3 juicios de expertos que son doctores en Educación.spaUniversidad Nacional Pedro Ruiz GalloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/Administración de PersonalCapacitación de Personalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNPRG-Institucionalinstname:Universidad Nacional Pedro Ruiz Galloinstacron:UNPRGSUNEDUMaestra en Administración con mención en Gerencia EmpresarialUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Escuela de PosgradoAdministración con mención en Gerencia Empresarialhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro413067ORIGINALBC-14 TORRES VEGA.pdfBC-14 TORRES VEGA.pdfapplication/pdf10231195http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/5701/1/BC-14%20TORRES%20VEGA.pdfc8be61577568eef708bcb75e51408389MD51TEXTBC-14 TORRES VEGA.pdf.txtBC-14 TORRES VEGA.pdf.txtExtracted texttext/plain148861http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/5701/2/BC-14%20TORRES%20VEGA.pdf.txt9a56da8013baad2cd82716c7354b8c39MD5220.500.12893/5701oai:repositorio.unprg.edu.pe:20.500.12893/57012021-08-03 06:13:02.498Repositorio Institucional - UNPRGrepositorio@unprg.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
title El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
spellingShingle El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
Torres Vega, Heidi
Administración de Personal
Capacitación de Personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
title_full El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
title_fullStr El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
title_full_unstemmed El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
title_sort El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
author Torres Vega, Heidi
author_facet Torres Vega, Heidi
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alza Tesen, Victor
dc.contributor.author.fl_str_mv Torres Vega, Heidi
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Administración de Personal
Capacitación de Personal
topic Administración de Personal
Capacitación de Personal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente trabajo de investigación tuvo como propósito plantear y diseñar una propuesta de coaching como herramienta para promover el desarrollo de los recursos humanos de la Universidad Particular de Chiclayo - 2015. La población de estudio para evidenciar la problemática estuvo conformada por 177 trabajadores administrativos de la universidad, de los cuales 87 son nombrados y 90 contratados, la muestra seleccionada la constituyeron 62 trabajadores. La presente investigación es de enfoque cuantitativo de tipo descriptiva con propuesta, donde después del diagnóstico realizado se diseñó y se propuso el modelo de “El Coaching” para promover el desarrollo de los recursos humanos en base al marco teórico y al diagnóstico de la problemática, encontrándose que el promedio alcanzado por el grupo de estudio es de 30.60 el cual concluyó con un plan de capacitación y la validación del mismo por 3 juicios de expertos que son doctores en Educación.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-11-07T16:36:12Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-11-07T16:36:12Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017-09-29
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12893/5701
url https://hdl.handle.net/20.500.12893/5701
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNPRG-Institucional
instname:Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
instacron:UNPRG
instname_str Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
instacron_str UNPRG
institution UNPRG
reponame_str UNPRG-Institucional
collection UNPRG-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/5701/1/BC-14%20TORRES%20VEGA.pdf
http://repositorio.unprg.edu.pe/bitstream/20.500.12893/5701/2/BC-14%20TORRES%20VEGA.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv c8be61577568eef708bcb75e51408389
9a56da8013baad2cd82716c7354b8c39
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNPRG
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unprg.edu.pe
_version_ 1817893636253155328
score 13.932913
El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares