La tutela el principio de igualdad ante la ley en las tercerizaciones laborales, Huancayo 2022
Descripción del Articulo
La presente tesis responde al problema de investigación que parte la siguiente interrogante: ¿En qué medida se viene tutelando el principio de igualdad ante la Ley en los contratos de tercerizaciones laborales, Huancayo 2022? El objetivo general fue determinar la relación entre las dos variables, si...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9609 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/9609 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Principio Tutela Igualdad Tercerización Constitucional Tratamiento Contratos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | La presente tesis responde al problema de investigación que parte la siguiente interrogante: ¿En qué medida se viene tutelando el principio de igualdad ante la Ley en los contratos de tercerizaciones laborales, Huancayo 2022? El objetivo general fue determinar la relación entre las dos variables, siendo el Objetivo: Establecer en qué medida se viene tutelando el principio de igualdad ante la Ley en los contratos de tercerizaciones laborales, Huancayo 2022; Para ello nuestra hipótesis fue. No se viene tutelando el principio de igualdad ante la Ley en los contratos de tercerizaciones laborales, por un tratamiento diferenciado, Huancayo 2022 La Investigación se ubica dentro del método general deductivo – inductivo, tipo de investigación: Básico; en el Nivel: descriptivo - explicativo; diseño no experimental Transeccional, En cuanto se refiere a la población este se encuentra constituida por 55 profesionales especializados en derecho larobal y procesal laboral con una muestra de 35 especialistas, aplicado tipo de muestreo no probabilístico, la técnica de la encuesta; el instrumento utilizado para la medición de las variables fue validados por 3 abogados expertos en derecho laboral y procesal laboral quienes realizaron la evaluación correspondiente |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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