La ansiedad y el rendimiento de los colaboradores del Instituto Regional Neoplásicas Centro Concepción, Junín 2022

• Autor: Salgado Vargas, Yeni
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/7125
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/7125
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ansiedad; Rendimiento laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación, comienza con el hecho de que sabemos que la mayor parte de nuestras vida transcurre en nuestros trabajos, razón por la cual, el concepto de la ansiedad y el rendimiento de los colaboradores tomó mucha importancia para aquellas organizaciones que buscan alcanzar eficientemente sus objetivos en este sentido han comprendido que el recurso más valioso es el humano, para el estudio, se analizaron investigaciones previas que se relacionen al tema, ante ese escenario planteamos la siguiente pregunta: ¿Qué relación existe entre la Ansiedad y el Rendimiento de los Colaboradores IREN Concepción Junín 2022?.. el estudio tiene el siguiente objetivo: Determinar la Relación existe entre la Ansiedad y el Rendimiento de los Colaboradores IREN Concepción Junín 2022. En la metodología se consideró como métodos de investigación científica, el tipo de investigación es básica, con un nivel es correlacional. Considerando una muestra de 60 colaboradores de IREN concepción Junín, ante ello se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento en la investigación, para la recopilación de datos. La conclusión fue: la ansiedad se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los colaboradores IREN Concepción Junín 2022, este resultado prueba la validez de la hipótesis principal de la investigación dicha premisa fue corroborada con la correlación r de Rho de Spearman = 0.755.