Liderazgo y empowerment de los trabajadores de academias deportivas en el distrito de Pilcomayo - 2024

• Autores: Galvan Crisostomo, Giancarlo Samuel, Quinto Espinoza, Mariluz
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/10132
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/10132
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Empoderamiento; Comunicación; Retroalimentación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El problema de investigación fue: ¿Qué relación existe entre el liderazgo y el empowerment de los trabajadores de Academias deportivas en el distrito de Pilcomayo - 2024?; el objetivo fue: Establecer la relación que existe entre el liderazgo y el empowerment de los trabajadores de Academias deportivas en el distrito de Pilcomayo - 2024; la hipótesis fue: Existe una relación significativa entre el liderazgo y el empowerment de los trabajadores de campos deportivos en el distrito de Pilcomayo - 2024. Metodológicamente, se consideró como método general, el científico y como específico, el hipotético deductivo; fue de tipo básica, de nivel Correlacional y de diseño no experimental transversal. Se estudió a una población 50 trabajadores de 10 academias deportivas, los mismo considerados como muestra censal; como técnica: la encuesta, y como instrumento: el cuestionario; finalmente se procesó la data a través de la estadística descriptiva y estadístico de contraste. Concluyéndose que, si existe una relación significativa entre las variables estudiadas (sig. p = 0.000 < 0.05) dada a un nivel positivo muy fuerte (rs=.805).