Procrastinación laboral y estrés laboral en técnicos de farmacia de un hospital de Lima, 2023

Descripción del Articulo

El desarrollo de la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la procrastinación laboral y el estrés laboral en técnicos de farmacia de un hospital de Lima, 2023. El método aplicado es de tipo básico, de nivel descriptivo, diseño no experimental, correlacional y corte tr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Cuarez, Celia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/9063
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Materia:Procrastinación laboral
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description El desarrollo de la presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la procrastinación laboral y el estrés laboral en técnicos de farmacia de un hospital de Lima, 2023. El método aplicado es de tipo básico, de nivel descriptivo, diseño no experimental, correlacional y corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 68 técnicos de farmacia que laboran en un hospital de Lima. Se utilizó el muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados del coeficiente de correlación de R de Pearson arrojaron un resultado de R = 0.364 (PT) y R = 0.535 (EL), existiendo una relación directamente proporcional entre las variables, donde si aumenta el nivel de Procrastinación Laboral también aumenta el nivel de Estrés Laboral, dado que su significancia se acerca a p = 0.000, se rechazó la hipótesis nula y se tomó como verdadera la hipótesis alterna donde, se afirma la existencia de la relación entre las variables.
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Los resultados del coeficiente de correlación de R de Pearson arrojaron un resultado de R = 0.364 (PT) y R = 0.535 (EL), existiendo una relación directamente proporcional entre las variables, donde si aumenta el nivel de Procrastinación Laboral también aumenta el nivel de Estrés Laboral, dado que su significancia se acerca a p = 0.000, se rechazó la hipótesis nula y se tomó como verdadera la hipótesis alterna donde, se afirma la existencia de la relación entre las variables.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Peruana Los AndesRepositorio institucional - UPLAreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAProcrastinación laboralEstrés laboralTécnicos de farmaciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Procrastinación laboral y estrés laboral en técnicos de farmacia de un hospital de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciada en PsicologíaUniversidad Peruana Los Andes - Facultad de Ciencias de la SaludPsicología09573819https://orcid.org/0000-0001-5234-7581https://orcid.org/0000-0002-3478-93678015206708885022https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Castro Palomino, NatalyPalomino Abastos, PatriciaGuerra Rojas, Paola InesORIGINALT037_09573819_T.pdfT037_09573819_T.pdfapplication/pdf3956113http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9063/1/T037_09573819_T.pdf341d657886c0d0249ea0e787d8b42614MD51R10_09573819_TUR.pdfR10_09573819_TUR.pdfapplication/pdf17611583http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9063/2/R10_09573819_TUR.pdf5d4359816d129f2f15951489f5f8c656MD52R08_09573819_FAP.pdfR08_09573819_FAP.pdfapplication/pdf264947http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9063/3/R08_09573819_FAP.pdf369274b28f1b1413b2b397c9244ec43eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/9063/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12848/9063oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/90632025-03-04 15:56:58.557Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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