Nivel de satisfacción laboral de internos de medicina humana de una universidad de Huancayo del año 2024

• Autor: Gutierrez Quijada, Christopher John
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/11393
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/11393
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Internado; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27

Objetivo: Determinar el nivel de satisfacción laboral de los egresados del Internado Médico de la Universidad Peruana Los Andes (UPLA) de la cohorte 2024 que rotaron en Huancayo. Metodología: La investigación tuvo diseño observacional, descriptivo y transversal, con un enfoque cuantitativo. Se trabajó con un muestreo censal de 94 egresados. El instrumento utilizado fue la Escala de Satisfacción Laboral de MacDonald y MacIntyre (1997). La recolección de datos se realizó a través de la plataforma especializada Investigación Profesional. Resultados: El nivel de satisfacción laboral general de los egresados se clasificó como Medio/Regular, alcanzando una media de 3.72 sobre 5.0. Al evaluar las dimensiones, la de Liderazgo y Supervisión obtuvo el promedio más bajo (x =3.62), indicando el área con mayor insatisfacción percibida. Conclusión: Se concluye que el nivel de satisfacción laboral de la cohorte 2024 en Huancayo es predominantemente medio, lo cual indica la presencia de factores organizacionales, especialmente en la dirección y el reconocimiento, que requieren la intervención institucional para optimizar la formación en servicio.