Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del Hospital de Chachapoyas, 2024

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La investigación tuvo el objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del hospital de Chachapoyas, 2024. Fue un estudio de tipo básica, descriptiva, correlacional, transversal. La muestra la con...

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Detalles Bibliográficos
Autor: López Muñoz, Marili
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/56252
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description La investigación tuvo el objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del hospital de Chachapoyas, 2024. Fue un estudio de tipo básica, descriptiva, correlacional, transversal. La muestra la conformaron 32 recursos humanos de enfermería. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios. Los resultados evidenciaron que, el 53.1% del recurso humano de enfermería considera que sus condiciones de trabajo son regulares, un 18.8% las califica como malas y solo el 28.1% las percibe como buenas. La satisfacción laboral es predominantemente media, con un 59.4%; mientras que un 28.1% presenta una satisfacción laboral baja y solo el 12.5% muestra una alta satisfacción. Del recurso humano de enfermería que percibe malas condiciones de trabajo, el 6.3% tiene baja satisfacción laboral, mientras que de los reportan condiciones de trabajo regulares, el 31.3% tiene satisfacción laboral media. Se concluye que, existe relación significativa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del Hospital de Chachapoyas, 2024, es decir que, mejores condiciones laborales están asociadas con una mayor satisfacción (p=0.001)
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spelling Castillo Rivera, Cecilia EvelynLópez Muñoz, MariliLópez Muñoz, Marili2025-01-13T20:20:10Z2025-01-13T20:20:10Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/56252La investigación tuvo el objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del hospital de Chachapoyas, 2024. Fue un estudio de tipo básica, descriptiva, correlacional, transversal. La muestra la conformaron 32 recursos humanos de enfermería. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios. Los resultados evidenciaron que, el 53.1% del recurso humano de enfermería considera que sus condiciones de trabajo son regulares, un 18.8% las califica como malas y solo el 28.1% las percibe como buenas. La satisfacción laboral es predominantemente media, con un 59.4%; mientras que un 28.1% presenta una satisfacción laboral baja y solo el 12.5% muestra una alta satisfacción. Del recurso humano de enfermería que percibe malas condiciones de trabajo, el 6.3% tiene baja satisfacción laboral, mientras que de los reportan condiciones de trabajo regulares, el 31.3% tiene satisfacción laboral media. Se concluye que, existe relación significativa entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del Hospital de Chachapoyas, 2024, es decir que, mejores condiciones laborales están asociadas con una mayor satisfacción (p=0.001)The objective of the research was to determine the relationship between working conditions and the level of job satisfaction among emergency nurses at the Chachapoyas hospital, 2024. It was a basic, descriptive, correlational, cross sectional study. The sample consisted of 32 human resources of nurses. The survey technique was applied and two questionnaires were used as instruments. The results showed that 53.1% of the nursing human resources considered their working conditions to be fair, 18.8% rated them as bad and only 28.1% perceived them as good. Job satisfaction is predominantly medium, with 59.4%, while 28.1% have low job satisfaction and only 12.5% have high satisfaction. Of the nursing personnel who perceive poor working conditions, 6.3% have low job satisfaction, while 31.3% of those who report regular working conditions have medium job satisfaction. It is concluded that there is a significant relationship between working conditions and job satisfaction among emergency nurses at the Hospital de Chachapoyas, 2024, that is, better working conditions are associated with higher satisfaction (p=0.001)Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFSE_169SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/condiciones de trabajosatisfacción laboralenfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del Hospital de Chachapoyas, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la SaludEmergencias y DesastresSegunda Especialidadhttps://orcid.org/0000-0003-3455-55334006371246346647https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad913519Moya Vega, Victoria GracielaCarrera Abanto, Marabet SoledadVargas de la Cruz, Verónica del PilarTEXTREP_MARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJO.pdf.txtREP_MARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJO.pdf.txtExtracted texttext/plain130466https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8423e95b-1891-4001-b216-05f695d6ad88/contentb01346553b17c6f3b9ee28e72f486925MD55AUTORIZACION_LOPEZ.pdf.txtAUTORIZACION_LOPEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain3262https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7683d8ad-47dc-4735-90c5-c647dcc4b45e/contenta779a2c816b2a93e73bb4a42f7956718MD57TURNITIN_LOPEZ.pdf.txtTURNITIN_LOPEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain1173https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7e98299e-2d82-471c-87be-403533e3f8fd/contenta0054394e280dd1c4e3a212b5b6df5b5MD59THUMBNAILREP_MARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJO.pdf.jpgREP_MARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4762https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bea62161-8efb-41d3-a03f-2f2f9eefffcd/content8628c75c265255f28947b72cead26970MD56AUTORIZACION_LOPEZ.pdf.jpgAUTORIZACION_LOPEZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7441https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/79c96847-0783-4f48-b9d5-307199be77ad/content9143581dc3e1f30aad743040f13bc7d6MD58TURNITIN_LOPEZ.pdf.jpgTURNITIN_LOPEZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5150https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cfb43524-acf9-4fb1-9af6-1e1a78b348f2/contentf3228f3aa408968075cbc1bb3212664dMD510ORIGINALREP_MARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJO.pdfREP_MARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJO.pdfMARILI.LOPEZ_CONDICIONES.DE.TRABAJOapplication/pdf4431026https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82ab8eb2-2c56-448e-88de-c11d57d48872/contentc3065e2e1013f6ea2566a766b5e095a3MD51AUTORIZACION_LOPEZ.pdfAUTORIZACION_LOPEZ.pdfapplication/pdf142582https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/19ba3705-8f7b-473f-808d-3dc6fe950b43/content93251b8d19d6515beb9701691a7f4ee5MD52TURNITIN_LOPEZ.pdfTURNITIN_LOPEZ.pdfapplication/pdf8097712https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b673493-6c2f-46e4-ab5c-fd018687b7a8/contentd33f16e287215fca82316aa7ee68ba0eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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