El propósito de la investigación realizada fue Determinar los factores socioculturales asociados al rechazo a la vacuna del COVID 19 en población adulta. Hospital Regional Virgen de Fátima, 2022. La metodología adoptada para este estudio fue de carácter cuantitativo, con un diseño descriptivo no experimental, observacional, transversal y analítico. Los hallazgos de la investigación señalaron que existen factores socioculturales significativos asociados con el rechazo a la vacunación. En particular, las creencias y costumbres personales, así como la procedencia y la religión, mostraron una asociación estadísticamente significativa con el rechazo a la vacuna, subrayando el rol que juegan las dimensiones culturales en las decisiones relacionadas con la salud. A pesar de que otros factores sociales como el estado civil, el nivel de pobreza, la zona de residencia y la ocupació...

La investigación tuvo el objetivo: determinar la relación entre las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción laboral en el recurso humano de enfermería de emergencias del hospital de Chachapoyas, 2024. Fue un estudio de tipo básica, descriptiva, correlacional, transversal. La muestra la conformaron 32 recursos humanos de enfermería. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios. Los resultados evidenciaron que, el 53.1% del recurso humano de enfermería considera que sus condiciones de trabajo son regulares, un 18.8% las califica como malas y solo el 28.1% las percibe como buenas. La satisfacción laboral es predominantemente media, con un 59.4%; mientras que un 28.1% presenta una satisfacción laboral baja y solo el 12.5% muestra una alta satisfacción. Del recurso humano de enfermería que percibe malas condiciones de trabajo, el 6.3% tiene ...