Condición laboral y satisfacción laboral del profesional de enfermería del hospital regional de Chachapoyas, 2024

• Autor: Chuquisengo Chuquipa, Carlita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/4162
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/4162
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Condiciones laborales; Satisfacción laboral; Trabajo hospitalario; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería del Hospital Regional Virgen de Fátima de Chachapoyas, 2024. En ese sentido, la investigación fue de enfoque cuantitativo no experimental de nivel correlacional, con una muestra de 60 profesionales de enfermería. Se utilizaron dos instrumentos de recolección de datos: un cuestionario sobre Condiciones de Trabajo y una Escala General de Satisfacción adaptada a la versión española (Millones, 2022). En los resultados muestran que el 61.7 % (37) de los profesionales de enfermería encuestados consideran que tienen condiciones de trabajo regulares, el 30 % (18) condiciones buenas y el 8.3 % condiciones malas. El 58.3 % (35) de los profesionales de enfermería encuestados están moderadamente satisfechos entrabajo, solo el 30 % (18) están satisfechos y el 11.7 % se encuentran insatisfechos. Al aplicar las pruebas estadísticas de relación de variables (Chi cuadrado = 15.48, p=0.04<0.05 y Tau-b de Kendall=0.45, p=0.048>0.05) se observa que existe una correlación significativa, siendo un tipo de correlación positiva moderada. Se concluye que, existe relación entre las condiciones de trabajo hospitalario y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en estudio.