Satisfacción laboral del profesional de enfermería en el contexto hospitalario: una revisión sistemática
Descripción del Articulo
Introducción: La satisfacción laboral del profesional de enfermería se ha convertido en un desafío para las organizaciones de salud, por ello se debe tener en cuenta los múltiples factores que conducen a la satisfacción como a la insatisfacción laboral, pues estos influyen en el desempeño de sus fun...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.unjbg.edu.pe:article/1849 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unjbg.edu.pe/index.php/iirce/article/view/1849 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Enfermería Equipo de enfermería, Hospital Cuidados hospitalarios Hospitalización |
| Sumario: | Introducción: La satisfacción laboral del profesional de enfermería se ha convertido en un desafío para las organizaciones de salud, por ello se debe tener en cuenta los múltiples factores que conducen a la satisfacción como a la insatisfacción laboral, pues estos influyen en el desempeño de sus funciones el cual puede afectar la calidad de los servicios de salud y el alcance de las metas. Objetivo: analizar en la evidencia científica sobre la satisfacción laboral del profesional de enfermería en el contexto hospitalario. Métodos: Revisión sistemática de artículos publicados del 2013 al 2023 en las bases PubMed, Scopus, Web of Science, SciELO, ScienceDirect y Embase. Para la estrategia de búsqueda se utilizó el acrónimo PICO y el diagrama de flujo Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses (PRISMA); se obtuvieron 2,429 artículos y tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, fueron revisados 82 artículos, de los cuales 20 fueron útiles para la revisión. Conclusiones: es importante tener en cuenta los diversos factores que influyen en la satisfacción laboral del profesional de enfermería y crear estrategias que aumenten la calidad de vida del enfermero lo que hará una reacción en cadena al aumentar la satisfacción laboral, el compromiso organizacional, la eficiencia y eficacia de los sistemas de salud, lo que a su vez se verá reflejado en la calidad de los cuidados prestados. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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