Síndrome de burnout y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital del Santa

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Santa, con un método sustantivo, transversal, no experimental y correlacional, en una muestra de 152 trabajadores de la Municipalidad...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Nonato, Roxana Nicole
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/9720
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/9720
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Desempeño Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Santa, con un método sustantivo, transversal, no experimental y correlacional, en una muestra de 152 trabajadores de la Municipalidad Distrital, 62 hombres y 90 mujeres, administrando el Cuestionario Maslach Burnout Inventory creado por Maslach (1986); y el cuestionario de Evaluación de Desempeño Laboral creado por Espinoza y Estrada (2018). Resultando que, para la hipótesis general, existe relación negativa y media entre las variables (rho=-.253; p=.002); percibiéndose un nivel bajo de burnout (34,9%) y un nivel bajo de desempeño laboral (35,5%). Concluyendo que, a mayores niveles de síndrome de burnout, se percibirían bajos niveles de desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad.
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