Factores sociolaborales y nivel de estrés del profesional de enfermería instrumentista en oftalmología. Trujillo 2017

Descripción del Articulo

En el ámbito de los profesionales de la salud, el estrés se ha convertido en uno de los síndromes más frecuentes en el mundo laboral y más aún en el personal de enfermería. Es por ello que se realizó el siguiente estudio que tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores soc...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Romero Miñano, Flor de María, Tam González, Ruby Lizeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8115
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description En el ámbito de los profesionales de la salud, el estrés se ha convertido en uno de los síndromes más frecuentes en el mundo laboral y más aún en el personal de enfermería. Es por ello que se realizó el siguiente estudio que tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores sociolaborales: estado civil, edad, remuneración, paternidad, años de experiencia laboral y el nivel de estrés del profesional de enfermería instrumentista en el Instituto Regional de Oftalmología (IRO), Trujillo 2017. Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo, transversal, de diseño correlacional. La población estuvo conformada por 16 titulados de enfermería que laboran en el IRO a los cuales se les aplicó el Cuestionario factores sociolaborales y el Inventario de estrés para profesionales de salud. Los resultados nos permitieron concluir que existen factores sociolaborales asociados al nivel de estrés del profesional de enfermería instrumentista del IRO. Los factores que estuvieron altamente asociados fueron edad y años de experiencia, los que presentaron asociación media fueron estado civil y situación laboral; no se encontró asociación entre la paternidad y la remuneración, se recomienda que la institución en coordinación con la oficina de capacitación y la jefa de enfermeras realicen programas educativos de manera que el nivel de conocimientos incremente en más del 80% y así disminuya el nivel de estrés.
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spelling Uribe Orellana, MarinaRomero Miñano, Flor de MaríaTam González, Ruby LizethRomero Miñano, Flor de María2021-10-16T14:06:35Z2021-10-16T14:06:35Z20212026-10-16https://hdl.handle.net/20.500.12759/8115En el ámbito de los profesionales de la salud, el estrés se ha convertido en uno de los síndromes más frecuentes en el mundo laboral y más aún en el personal de enfermería. Es por ello que se realizó el siguiente estudio que tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores sociolaborales: estado civil, edad, remuneración, paternidad, años de experiencia laboral y el nivel de estrés del profesional de enfermería instrumentista en el Instituto Regional de Oftalmología (IRO), Trujillo 2017. Se realizó un estudio descriptivo, cuantitativo, transversal, de diseño correlacional. La población estuvo conformada por 16 titulados de enfermería que laboran en el IRO a los cuales se les aplicó el Cuestionario factores sociolaborales y el Inventario de estrés para profesionales de salud. Los resultados nos permitieron concluir que existen factores sociolaborales asociados al nivel de estrés del profesional de enfermería instrumentista del IRO. Los factores que estuvieron altamente asociados fueron edad y años de experiencia, los que presentaron asociación media fueron estado civil y situación laboral; no se encontró asociación entre la paternidad y la remuneración, se recomienda que la institución en coordinación con la oficina de capacitación y la jefa de enfermeras realicen programas educativos de manera que el nivel de conocimientos incremente en más del 80% y así disminuya el nivel de estrés.In the field of health professionals, stress has become one of the most frequent syndromes in the world of work and even more so in nursing personnel. That is why the following study was carried out, which aimed to determine the relationship between socio-occupational factors: marital status, age, remuneration, paternity, years of work experience and the level of stress of the instrumentalist nursing professional at the Regional Institute of Oftalmology (IRO), Trujillo 2017. A descriptive, quantitative, cross sectional study of correlational design was carried out. The population consisted of 16 Nursing graduates who work in the IRO to whom the Socio-occupational Factors Questionnaire and the Stress Inventory for Health Professionals were applied. The results allowed us to conclude that there are socio-occupational factors associated with the level of stress of the instrumentalist nursing professional of the IRO. The factors that were highly associated were age and years of experience, those with a medium association were marital status and employment status; No association was found between paternity and remuneration, It is recommended that the institution, in coordination with the training office and the head of nurses, carry out educational programs so that the level of knowledge increases by more than 80% and thus reduces the level of stress.Tesis de segunda especialidadapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFESE_044SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOEstrés ProfesionalFactores Sociolaboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.22Factores sociolaborales y nivel de estrés del profesional de enfermería instrumentista en oftalmología. Trujillo 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la SaludOftalmologíaSegunda Especialidadhttps://orcid.org/0000-0003-2171-9914181536594485661847155702https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad913999Zavaleta Justiniano, Betty del RosarioMoya Vega, Victoria GracielaLau Cabanillas, Rosa AmaliaORIGINALREP_FLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALES_pages_deleted.pdfREP_FLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALES_pages_deleted.pdfFLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALESapplication/pdf56957https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/583e57a0-7b6a-4883-ab16-cfbc3be64d08/content276a3d9d31d4482d5a00987b8e1cd354MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6f2016ab-025d-42b1-9a69-615592c9e95c/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTREP_FLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALES_pages_deleted.pdf.txtREP_FLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALES_pages_deleted.pdf.txtExtracted texttext/plain843https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/019629a6-30a3-4a77-bb10-d18b549bffc7/content65968b09c05ae8335dea4ee408ee2cd2MD53THUMBNAILREP_FLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALES_pages_deleted.pdf.jpgREP_FLOR.ROMERO_RUBY.TAM_FACTORES.SOCIOLABORALES_pages_deleted.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5616https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b4910c08-272d-4aeb-9b11-5b9266eb2d2c/contentf69043926a05ff1dfb0ca254d15248abMD5420.500.12759/8115oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/81152023-10-21 03:57:56.925https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.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