Clima organizacional y productividad laboral de los colaboradores de la Hiperbodega precio uno, Pierola, Trujillo 2024

Descripción del Articulo

La investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Polo Moreno, Susan de Fátima, Cépeda García, Diego Raúl Alonzo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/57811
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description La investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024? La hipótesis: Existe relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. La metodología fue de tipo correlacional, no experimental y de corte transversal y para la comprobación de hipótesis se empleó la herramienta estadística correlación de Spearman. Mediante los resultados de la investigación se logró́ contrastar la hipótesis y se concluyó que existe de una relación directa y significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.471 y el valor de significancia menor a 0.05 indican que un clima organizacional favorable contribuye de manera notable al aumento de la productividad laboral
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spelling Albitres Hernández, Julio AlbertoPolo Moreno, Susan de FátimaCépeda García, Diego Raúl AlonzoPolo Moreno, Susan de Fátima2025-01-27T16:28:16Z2025-01-27T16:28:16Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/57811La investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024? La hipótesis: Existe relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. La metodología fue de tipo correlacional, no experimental y de corte transversal y para la comprobación de hipótesis se empleó la herramienta estadística correlación de Spearman. Mediante los resultados de la investigación se logró́ contrastar la hipótesis y se concluyó que existe de una relación directa y significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.471 y el valor de significancia menor a 0.05 indican que un clima organizacional favorable contribuye de manera notable al aumento de la productividad laboralThe research aimed to determine the relationship that exists between organizational climate and work productivity in the collaborators of hyperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. The problem: What is the relationship between organizational climate and work productivity in hyperbodega collaborators? Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024? The hypothesis: There is a significant relationship between the organizational climate in the organizational design dimension and work productivity in the collaborators of Hyperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. The methodology was correlational, not experimental and cross-sectional and to test the hypotheses, the Spearman evaluation statistical tool was used. Through the results of the research, it was possible to contrast the hypothesis and conclude that the existence of a direct and significant relationship between the organizational climate and work productivity in the employees of Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. Spearman's measurement coefficient of 0.471 and the significance value less than 0.05 indicate that a favorable organizational climate contributes significantly to increased productivity.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMI_1284SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalProductividad Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y productividad laboral de los colaboradores de la Hiperbodega precio uno, Pierola, Trujillo 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. 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