Clima organizacional y productividad laboral de los colaboradores de la Hiperbodega precio uno, Pierola, Trujillo 2024
Descripción del Articulo
La investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/57811 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/57811 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Productividad Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación planteó determinar la relación entre clima organizacional con productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El problema:¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024? La hipótesis: Existe relación entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. La metodología fue de tipo correlacional, no experimental y de corte transversal y para la comprobación de hipótesis se empleó la herramienta estadística correlación de Spearman. Mediante los resultados de la investigación se logró́ contrastar la hipótesis y se concluyó que existe de una relación directa y significativa entre el clima organizacional y la productividad laboral en los colaboradores de Hiperbodega Precio Uno, Piérola, Trujillo, 2024. El coeficiente de correlación de Spearman de 0.471 y el valor de significancia menor a 0.05 indican que un clima organizacional favorable contribuye de manera notable al aumento de la productividad laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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