La inteligencia emocional y su relación con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diésel S.A.C., Trujillo 2019

• Autor: Cassinelli Doig, Italo Ranieri
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7108
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/7108
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias laborales; Inteligencia emocional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente tesis tiene como finalidad determinar como la inteligencia emocional se relaciona con las competencias laborales en la empresa Mannucci Diesel S.A.C. de Trujillo, en el año 2019. El tipo de investigación es descriptiva correlativa, se aplicaron 126 encuestas de manera aleatoria a los trabajadores de la sede de Trujillo, repartidas de manera proporcional de acuerdo al tipo de trabajo que realizan dentro de la empresa y al porcentaje que representan del total de trabajadores, los cuestionarios que se aplicaron fueron el BarOnIce para medir la variable de inteligencia emocional y un cuestionario validado, para medir la variable de las competencias laborales, como instrumentos de recolección de datos. Para determinar la relación entre las variables se empleó la prueba de Chi2, siendo el valor de p<0.05, la relación entre las variables por tanto es significativa, contrastándose la hipótesis formulada concluyendo de esta manera que la Inteligencia emocional se relaciona positivamente con las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Mannucci Diesel S.A.C.