Fatiga - Somnolencia y Su Relación con el Rendimiento Laboral en Trabajadores De Empresas Del Norte Peruano –2024

Descripción del Articulo

OBJETIVOS: Determinar la relación entre la fatiga y la somnolencia con el rendimiento laboral en trabajadores de empresas del norte peruano en el año 2024. DISEÑO EMPLEADO: Se realizó un estudio analítico de corte transversal con enfoque cuantitativo. La población incluyó a 126 trabajadores, con una...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Luján Marreros, Carlos Alberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/92152
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Fatiga
somnolencia
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description OBJETIVOS: Determinar la relación entre la fatiga y la somnolencia con el rendimiento laboral en trabajadores de empresas del norte peruano en el año 2024. DISEÑO EMPLEADO: Se realizó un estudio analítico de corte transversal con enfoque cuantitativo. La población incluyó a 126 trabajadores, con una muestra censal de la misma cantidad. PROCEDIMIENTOS BÁSICOS: La muestra fue seleccionada mediante el muestreo no probabilístico, por conveniencia, asi mismo las variables se evaluaron mediante cuestionarios. Los datos se analizaron utilizando el coeficiente de correlación de Spearman, dada la distribución no normal de las variables según la prueba de Kolmogorov-Smirnov. RESULTADOS: Los resultados mostraron que un 66% de los trabajadores presentaron un nivel alto de fatiga, mientras que un 69% reportaron alta somnolencia. Las correlaciones fueron inversas y significativas entre la fatiga-somnolencia y las dimensiones del rendimiento laboral, indicando que mayores niveles de fatiga y somnolencia se asocian con menor rendimiento en el trabajo (p < 0,01). CONCLUSIONES: La fatiga y la somnolencia se relacionan inversamente con el rendimiento laboral en trabajadores de empresas del norte peruano, afectando la productividad y promoviendo comportamientos contraproducentes. Se recomienda la implementación de programas de bienestar laboral para mitigar los efectos de estos factores en el rendimiento.
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spelling Zavaleta Justiniano, Betty Del RosarioLuján Marreros, Carlos Alberto2025-10-30T22:16:11Z2025-10-30T22:16:11Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/92152OBJETIVOS: Determinar la relación entre la fatiga y la somnolencia con el rendimiento laboral en trabajadores de empresas del norte peruano en el año 2024. DISEÑO EMPLEADO: Se realizó un estudio analítico de corte transversal con enfoque cuantitativo. La población incluyó a 126 trabajadores, con una muestra censal de la misma cantidad. PROCEDIMIENTOS BÁSICOS: La muestra fue seleccionada mediante el muestreo no probabilístico, por conveniencia, asi mismo las variables se evaluaron mediante cuestionarios. Los datos se analizaron utilizando el coeficiente de correlación de Spearman, dada la distribución no normal de las variables según la prueba de Kolmogorov-Smirnov. RESULTADOS: Los resultados mostraron que un 66% de los trabajadores presentaron un nivel alto de fatiga, mientras que un 69% reportaron alta somnolencia. Las correlaciones fueron inversas y significativas entre la fatiga-somnolencia y las dimensiones del rendimiento laboral, indicando que mayores niveles de fatiga y somnolencia se asocian con menor rendimiento en el trabajo (p < 0,01). CONCLUSIONES: La fatiga y la somnolencia se relacionan inversamente con el rendimiento laboral en trabajadores de empresas del norte peruano, afectando la productividad y promoviendo comportamientos contraproducentes. Se recomienda la implementación de programas de bienestar laboral para mitigar los efectos de estos factores en el rendimiento.OBJECTIVES: Determine the relationship between fatigue and drowsiness with work performance in workers of companies in northern Peru in 2024. DESIGN USED: A cross-sectional analytical study was carried out with a quantitative approach. The population included 126 workers, with a census sample of the same amount. BASIC PROCEDURES: The sample was selected through non probabilistic sampling, for convenience, and the variables were evaluated through questionnaires. The data were analyzed using Spearman's correlation coefficient, given the non-normal distribution of the variables according to the Kolmogorov Smirnov test. RESULTS: The results showed that 66% of the workers presented a high level of fatigue, while 69% reported high drowsiness. The correlations were inverse and significant between fatigue-drowsiness and the dimensions of work performance, indicating that higher levels of fatigue and drowsiness are associated with lower work performance (p < 0.01). CONCLUSIONS: Fatigue and drowsiness are inversely related to work performance in workers in companies in northern Peru, affecting productivity and promoting counterproductive behaviors. The implementation of workplace wellness programs is recommended to mitigate the effects of these factors on performance.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPEM_MED_162SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Fatigasomnolenciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.00Fatiga - Somnolencia y Su Relación con el Rendimiento Laboral en Trabajadores De Empresas Del Norte Peruano –2024info:eu-repo/semantics/masterThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego - Escuela de posgradoMaestro en Medicina con Mención en Medicina Ocupacional y del Medio AmbienteMaestría en Medicinahttps://orcid.org/0000-0003-2957-05951780099146630460https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro912997Bardales Zuta, Víctor HugoMorales Ramos, Eloisa PerpetuaAyala Céspedes, Darwin PaulORIGINALREP_CARLOS.LUJAN_RENDIMIENTO.LABORAL.pdfREP_CARLOS.LUJAN_RENDIMIENTO.LABORAL.pdfapplication/pdf1959898https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7b057897-ecc9-4836-9033-ed260a664c82/content4618579e1242548e39ce6c8e8caf6d06MD51AUTORIZACIÓN_LUJAN.pdfAUTORIZACIÓN_LUJAN.pdfapplication/pdf188720https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/afa73519-f49e-460e-83ab-7cd5d16e6c74/contentd43eb2501987d8e14b96ed454aeca96eMD52TURNITIN_LUJAN.pdfTURNITIN_LUJAN.pdfapplication/pdf11779676https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7a6669c6-2ee3-4242-9260-d8fafa46c1f7/content48845408c31d8252fc7d5edbc7774a66MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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