Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada “Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ambas variables. Se empleó un tipo de investigación no experiment...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Andrade, Ana Lucía
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/88632
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/88632
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UPAO_5326d0f0defe036802dd42241bbcaddf
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/88632
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.none.fl_str_mv Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
title Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
spellingShingle Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
García Andrade, Ana Lucía
Gestión del talento humano
satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
title_full Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
title_fullStr Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
title_sort Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
author García Andrade, Ana Lucía
author_facet García Andrade, Ana Lucía
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv García Crisanto, Alex Segundo
dc.contributor.author.fl_str_mv García Andrade, Ana Lucía
dc.subject.none.fl_str_mv Gestión del talento humano
satisfacción laboral
topic Gestión del talento humano
satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación denominada “Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ambas variables. Se empleó un tipo de investigación no experimental-correlacional, asimismo, se aplicó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. La muestra estuvo conformada por un total de 29 docentes que trabajan en el Colegio San Luis Gonzaga del distrito de Piura en el presente año. Se utilizó el análisis del alfa de Cronbach para determinar el nivel de confiabilidad del instrumento aplicado en la investigación, cuyos resultados sugieren que este es altamente confiable. Además, mediante el análisis del coeficiente de correlación de Pearson se logró determinar el nivel de correlación entre las variables antes mencionadas, evaluadas en la muestra conformada por los profesores del colegio, obteniendo como resultado 0.870. Se concluye que, sí existe relación positiva entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024. Además, se propone que el colegio continúe con las buenas prácticas de gestión de talento humano, puesto que son recibidas de forma efectiva por los docentes, asimismo, considerar mejorar las estrategias relacionadas a las bonificaciones y el salario, debido a que muestran un nivel alto de desacuerdo por parte de los docentes.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-10-06T20:33:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-10-06T20:33:20Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/88632
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/88632
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_ADMIP_249
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Piura
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/06ad2cd0-58ee-4c71-b35f-e195979f2efd/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/77782bff-dad7-4e55-8763-30752813a263/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dea7ee5a-80d0-4f2f-b216-09bd80727f06/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/874912a6-2da1-4485-82ff-4199ea2a3c89/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e838f6ad-acaf-4e80-99d0-c4ac2b97d7d6/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7d7c4c0c-66b1-4395-949a-40afc19b8327/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c68ffaa9-8c3b-4a4d-9566-8555e7c40910/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c686fa79-5c25-4ca7-b705-f94b847cae7d/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6e133e41-959f-429c-ba10-a9554626044e/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/78e2669e-d2ab-44ff-a51e-9475c460f0f9/content
bitstream.checksum.fl_str_mv cc9879c4e1e36c4799f2e56e2dc95864
df8ba91dac0c016f692e1401a23385df
fe9739e3d61659187227b5475c888e9e
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
b6c07f7d618ca2b7e6a2a6f6694120b8
88e3dc8dfbd94969610d6078f7d6a3c9
2582ac3e36b223e8916a9b6b2e4930a3
be99f75a82bce5f964c26473e602dc38
e00ca302ea78692daa8f7f86b9169cbd
77f81191807810635d47dc6945b56168
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv biblio_repositorio@upao.edu.pe
_version_ 1846703116761694208
spelling García Crisanto, Alex SegundoGarcía Andrade, Ana Lucía2025-10-06T20:33:20Z2025-10-06T20:33:20Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/88632La presente investigación denominada “Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024”, tuvo como objetivo determinar la relación entre ambas variables. Se empleó un tipo de investigación no experimental-correlacional, asimismo, se aplicó el cuestionario como instrumento de recolección de datos. La muestra estuvo conformada por un total de 29 docentes que trabajan en el Colegio San Luis Gonzaga del distrito de Piura en el presente año. Se utilizó el análisis del alfa de Cronbach para determinar el nivel de confiabilidad del instrumento aplicado en la investigación, cuyos resultados sugieren que este es altamente confiable. Además, mediante el análisis del coeficiente de correlación de Pearson se logró determinar el nivel de correlación entre las variables antes mencionadas, evaluadas en la muestra conformada por los profesores del colegio, obteniendo como resultado 0.870. Se concluye que, sí existe relación positiva entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024. Además, se propone que el colegio continúe con las buenas prácticas de gestión de talento humano, puesto que son recibidas de forma efectiva por los docentes, asimismo, considerar mejorar las estrategias relacionadas a las bonificaciones y el salario, debido a que muestran un nivel alto de desacuerdo por parte de los docentes.The purpose of this research, entitled “Human talent management and its relationship with job satisfaction among teachers at San Luis Gonzaga school in the district of Piura, year 2024”, was to determine the relationship between the two variables. A non-experimental-correlational type of research was used, and a questionnaire was applied as a data collection instrument. The sample consisted of a total of 29 teachers working at the San Luis Gonzaga School in the district of Piura this year. Cronbach's alpha analysis was used to determine the level of reliability of the instrument applied in the research, the results of which suggest that it is highly reliable. In addition, Pearson's correlation coefficient analysis was used to determine the level of correlation between the variables mentioned above, evaluated in the sample made up of the school's teachers, obtaining a result of 0.870. It is concluded that there is a positive relationship between human talent management and job satisfaction of teachers at San Luis Gonzaga school in the district of Piura, year 2024. In addition, it is proposed that the school continue with the good practices of human talent management, since they are effectively received by teachers, and also consider improving strategies related to bonuses and salary, since they show a high level of disagreement by teachers.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOPET_ADMIP_249SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión del talento humanosatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisPiurareponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciada en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0002-5623-048402640565https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Millones Coronel, José ManuePillaca Estevez, RaúlCastillo Carrillo, José JavierORIGINALREP_ANA.GARCIA_TALENTO.HUMANO.pdfREP_ANA.GARCIA_TALENTO.HUMANO.pdfapplication/pdf3705666https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/06ad2cd0-58ee-4c71-b35f-e195979f2efd/contentcc9879c4e1e36c4799f2e56e2dc95864MD51AUTORIZACION_GARCIA.pdfAUTORIZACION_GARCIA.pdfapplication/pdf233877https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/77782bff-dad7-4e55-8763-30752813a263/contentdf8ba91dac0c016f692e1401a23385dfMD52TURNITIN_GARCIA.pdfTURNITIN_GARCIA.pdfapplication/pdf20309590https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dea7ee5a-80d0-4f2f-b216-09bd80727f06/contentfe9739e3d61659187227b5475c888e9eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/874912a6-2da1-4485-82ff-4199ea2a3c89/contentbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD54TEXTREP_ANA.GARCIA_TALENTO.HUMANO.pdf.txtREP_ANA.GARCIA_TALENTO.HUMANO.pdf.txtExtracted texttext/plain98849https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e838f6ad-acaf-4e80-99d0-c4ac2b97d7d6/contentb6c07f7d618ca2b7e6a2a6f6694120b8MD55AUTORIZACION_GARCIA.pdf.txtAUTORIZACION_GARCIA.pdf.txtExtracted texttext/plain3475https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7d7c4c0c-66b1-4395-949a-40afc19b8327/content88e3dc8dfbd94969610d6078f7d6a3c9MD57TURNITIN_GARCIA.pdf.txtTURNITIN_GARCIA.pdf.txtExtracted texttext/plain1017https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c68ffaa9-8c3b-4a4d-9566-8555e7c40910/content2582ac3e36b223e8916a9b6b2e4930a3MD59THUMBNAILREP_ANA.GARCIA_TALENTO.HUMANO.pdf.jpgREP_ANA.GARCIA_TALENTO.HUMANO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23420https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c686fa79-5c25-4ca7-b705-f94b847cae7d/contentbe99f75a82bce5f964c26473e602dc38MD56AUTORIZACION_GARCIA.pdf.jpgAUTORIZACION_GARCIA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg51160https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6e133e41-959f-429c-ba10-a9554626044e/contente00ca302ea78692daa8f7f86b9169cbdMD58TURNITIN_GARCIA.pdf.jpgTURNITIN_GARCIA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18589https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/78e2669e-d2ab-44ff-a51e-9475c460f0f9/content77f81191807810635d47dc6945b56168MD51020.500.12759/88632oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/886322025-10-07 03:09:25.463https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregobiblio_repositorio@upao.edu.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
score 13.92737
Gestión del talento humano y su relación con la satisfacción laboral de los docentes del colegio San Luis Gonzaga, del distrito de Piura, año 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares