Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Carrillo Urteaga, Miluska Maribel, Siancas Siancas, Danitza Yamaly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/56411
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/56411
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:riesgo disergonómico
desempeño laboral
personal administrativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
id UPAO_14337d482b8ed44328c69f0082036de7
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/56411
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.es_PE.fl_str_mv Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
title Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
spellingShingle Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
Carrillo Urteaga, Miluska Maribel
riesgo disergonómico
desempeño laboral
personal administrativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
title_short Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
title_full Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
title_fullStr Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
title_full_unstemmed Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
title_sort Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
dc.creator.none.fl_str_mv Carrillo Urteaga, Miluska Maribel
author Carrillo Urteaga, Miluska Maribel
author_facet Carrillo Urteaga, Miluska Maribel
Siancas Siancas, Danitza Yamaly
author_role author
author2 Siancas Siancas, Danitza Yamaly
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rodríguez Sagastegui, Mila Del Carmen
dc.contributor.author.fl_str_mv Carrillo Urteaga, Miluska Maribel
Siancas Siancas, Danitza Yamaly
dc.subject.es_PE.fl_str_mv riesgo disergonómico
desempeño laboral
personal administrativo
topic riesgo disergonómico
desempeño laboral
personal administrativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
description El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó una guía de observación y el cuestionario fue aplicado a los jefes de cada área. Se obtuvo como resultado que el 54% del personal administrativo presenta un nivel de riesgo disergonómico alto, el 30% muy alto y el 16% mejorable. Con respecto a desempeño laboral el 66% presentó un desempeño laboral medio, el 20% alto y el 14% bajo. Concluyendo que existe una relación entre variables pues se encontró un p= 0.000
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-01-13T19:43:48Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-01-13T19:43:48Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/56411
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/56411
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_ENFSE_166
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dbf71f09-59aa-4d1b-bb64-1ad2da52c945/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/73715136-6759-4dc6-956d-f3c65594cf85/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/64e88305-de15-4c0f-972f-e2c3ca780041/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bf4e2e59-1fe4-4bc9-9c6f-9a49d4c8546c/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/88aa2a35-2721-4de2-ab75-fd1083dd1276/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fe8d43dc-6d16-49f6-a5e6-dcd7f89c600f/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bd8f7d61-6a3b-43c2-bafd-c53a2a49179f/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cd159363-5086-432f-8b72-336896a57517/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dbc1d88b-691b-4e45-b47b-af4b5e943a41/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51fbbce9-cddb-4d37-848f-cf5de7103a29/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b084d417-3ad2-4b43-be49-51788db0495f/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ae687589-7b43-4c4e-9656-4527f02c0eb4/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/19c6ecfb-f5f0-4757-a88d-8340b033c968/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 6402f84c0b3579a7838e4cebd1ecca97
2f7fa8178009dc34d24f6e8e50135cfc
d8124a006289644374322aa62e49af33
5e2da74b0c42f37cf4458242c30ef3b4
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
92aebad1b0092702e0a054574bfd2064
4d7b04cfaf7d630b0c7a64c89d8b7804
bacb851b5136975825dbc027c331c491
5d45832a36f486a2e1f973cbba7f5a2d
e00aef8318ddc5ce9bbbcb0da15d1ca0
566f4f9e77ba8bc6e0dab24410626c89
fa3a275d92a9ff234ba8d7431823f85d
60822e0994105bac19b56de72ee0e4a8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846069144454168576
spelling Rodríguez Sagastegui, Mila Del CarmenCarrillo Urteaga, Miluska MaribelSiancas Siancas, Danitza YamalyCarrillo Urteaga, Miluska Maribel2025-01-13T19:43:48Z2025-01-13T19:43:48Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/56411El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó una guía de observación y el cuestionario fue aplicado a los jefes de cada área. Se obtuvo como resultado que el 54% del personal administrativo presenta un nivel de riesgo disergonómico alto, el 30% muy alto y el 16% mejorable. Con respecto a desempeño laboral el 66% presentó un desempeño laboral medio, el 20% alto y el 14% bajo. Concluyendo que existe una relación entre variables pues se encontró un p= 0.000The objective of this work was to determine the relationship between the level of dysergonomic risk and the work performance of the administrative staff of Cementos Pacasmayo S.A.A. The study was descriptive correlational, the sample was made up of 50 participants, to whom an observation guide was applied and the questionnaire was applied to the heads of each area. The result was that 54% of the administrative staff present a high level of dysergonomic risk, 30% very high and 16% that could be improved. With respect to job performance, 66% presented average job performance, 20% high and 14% low. Concluding that there is a relationship between variables since a p= 0.000 was foundTesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFSE_166SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/riesgo disergonómicodesempeño laboralpersonal administrativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la SaludSalud OcupacionalSegunda Especialidadhttps://orcid.org/0000-0002-7723-1523458505414787393446438924https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad913999Barrantes Cruz, Lucy ZeneliaSilva Gamarra, Gladys WendyRodríguez Huingo, MarleniORIGINALREP_MILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICO.pdfREP_MILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICO.pdfMILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICOapplication/pdf2327537https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dbf71f09-59aa-4d1b-bb64-1ad2da52c945/content6402f84c0b3579a7838e4cebd1ecca97MD51AUTORIZACION_CARRILLO.pdfAUTORIZACION_CARRILLO.pdfapplication/pdf167483https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/73715136-6759-4dc6-956d-f3c65594cf85/content2f7fa8178009dc34d24f6e8e50135cfcMD52AUTORIZACION_SIANCAS.pdfAUTORIZACION_SIANCAS.pdfapplication/pdf151965https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/64e88305-de15-4c0f-972f-e2c3ca780041/contentd8124a006289644374322aa62e49af33MD53TURNITIN_CARRILLO_Y_SIANCAS.pdfTURNITIN_CARRILLO_Y_SIANCAS.pdfapplication/pdf7875091https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bf4e2e59-1fe4-4bc9-9c6f-9a49d4c8546c/content5e2da74b0c42f37cf4458242c30ef3b4MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/88aa2a35-2721-4de2-ab75-fd1083dd1276/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTREP_MILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICO.pdf.txtREP_MILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICO.pdf.txtExtracted texttext/plain85268https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fe8d43dc-6d16-49f6-a5e6-dcd7f89c600f/content92aebad1b0092702e0a054574bfd2064MD56AUTORIZACION_CARRILLO.pdf.txtAUTORIZACION_CARRILLO.pdf.txtExtracted texttext/plain2875https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bd8f7d61-6a3b-43c2-bafd-c53a2a49179f/content4d7b04cfaf7d630b0c7a64c89d8b7804MD58AUTORIZACION_SIANCAS.pdf.txtAUTORIZACION_SIANCAS.pdf.txtExtracted texttext/plain2874https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cd159363-5086-432f-8b72-336896a57517/contentbacb851b5136975825dbc027c331c491MD510TURNITIN_CARRILLO_Y_SIANCAS.pdf.txtTURNITIN_CARRILLO_Y_SIANCAS.pdf.txtExtracted texttext/plain1204https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dbc1d88b-691b-4e45-b47b-af4b5e943a41/content5d45832a36f486a2e1f973cbba7f5a2dMD512THUMBNAILREP_MILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICO.pdf.jpgREP_MILUSKA.CARRILLO_DANITZA.SIANCAS_RIESGO.DISERGONOMICO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4757https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51fbbce9-cddb-4d37-848f-cf5de7103a29/contente00aef8318ddc5ce9bbbcb0da15d1ca0MD57AUTORIZACION_CARRILLO.pdf.jpgAUTORIZACION_CARRILLO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7161https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b084d417-3ad2-4b43-be49-51788db0495f/content566f4f9e77ba8bc6e0dab24410626c89MD59AUTORIZACION_SIANCAS.pdf.jpgAUTORIZACION_SIANCAS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7222https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ae687589-7b43-4c4e-9656-4527f02c0eb4/contentfa3a275d92a9ff234ba8d7431823f85dMD511TURNITIN_CARRILLO_Y_SIANCAS.pdf.jpgTURNITIN_CARRILLO_Y_SIANCAS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5100https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/19c6ecfb-f5f0-4757-a88d-8340b033c968/content60822e0994105bac19b56de72ee0e4a8MD51320.500.12759/56411oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/564112025-01-14 03:02:00.964https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.eduTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 12.837577
Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares