Nivel de riesgo disergonómico y desempeño laboral del personal administrativo de Cementos Pacasmayo S.A.A, 2023
Descripción del Articulo
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó un...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/56411 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/56411 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | riesgo disergonómico desempeño laboral personal administrativo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00 |
| Sumario: | El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre el nivel de riesgo disergonómico y el desempeño laboral del personal administrativo de cementos Pacasmayo S.A.A. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se les aplicó una guía de observación y el cuestionario fue aplicado a los jefes de cada área. Se obtuvo como resultado que el 54% del personal administrativo presenta un nivel de riesgo disergonómico alto, el 30% muy alto y el 16% mejorable. Con respecto a desempeño laboral el 66% presentó un desempeño laboral medio, el 20% alto y el 14% bajo. Concluyendo que existe una relación entre variables pues se encontró un p= 0.000 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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