El síndrome de Burnout y las competencias laborales de los colaboradores de la empresa tomografía computarizada SAC de Trujillo año 2020

• Autores: Burneo Sánchez, Milagros Sthefanie, Moreno Bueno, Marjorie Dajhanna Andrea
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8725
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/8725
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Competencias Laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente tesis titulada El síndrome de burnout y las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020, la cual inició identificando una realidad problemática, que conduce al siguiente problema de investigación ¿De qué manera el síndrome de burnout incide en las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020?, para la cual se planteó la siguiente hipótesis, el síndrome de burnout incide negativamente en las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020. El objetivo general de la tesis fue determinar cómo incide el síndrome de burnout en las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020; para llevar a cabo esta investigación se analizó una población de 100 trabajadores, los mismos que conformaron la muestra de 80 trabajadores, a los que se les aplicó una encuesta mediante un cuestionario de 20 preguntas. Finalmente, después del procesamiento de los datos y la discusión de los resultados, se llegó a la conclusión principal de que el síndrome de burnout incide negativamente en las competencias laborales de los colaboradores de la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020, en base a la prueba Chi – cuadrado que arrojó un valor de 148,518a con 12 grados de libertad y una significancia de 0.000 < 0.05, por lo tanto, se acepta la hipótesis planteada. Además, se encontró que el nivel de burnout presente en los trabajadores de la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020, según un 45% de los encuestados es medio, así mismo, se encontró que el nivel de competencias laborales presentes en la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020, según un 46% de los encuestados es alto, así mismo y existe una correlación alta entre el síndrome de burnout y las competencias laborales en la empresa Tomografía Computarizada SAC de Trujillo año 2020.