Mobbing y autoestima en trabajadores de construcción civil en el distrito de Olmos

Descripción del Articulo

Este proyecto de investigación, tiene como propósito y objetivo, determinar la relación entre las variables de Mobbing y Autoestima en trabajadores en el Distrito de Olmos, considerando la edad de los trabajadores. Conforme a lo escrito, se optó por un diseño que corresponde al descriptivo – correla...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Reto Canales, Patricia Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7713
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/7713
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Mobbing
Autoestima
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:Este proyecto de investigación, tiene como propósito y objetivo, determinar la relación entre las variables de Mobbing y Autoestima en trabajadores en el Distrito de Olmos, considerando la edad de los trabajadores. Conforme a lo escrito, se optó por un diseño que corresponde al descriptivo – correlacional; asimismo se utilizó una población – muestra de un total de 150 trabajadores entre los 20 a 59 años de edad. Como lo demuestran estos relatos, se utilizaron los siguientes instrumentos “LIPT-60” para medir el Mobbing y el “SEI” para la autoestima. Por otro lado, hay que destacar los resultado de estudio, en el Mobbing la predominancia de la subescala de Intimidación encubierta con el 29.0% de trabajadores que manifiestan ser víctima de este tipo de acoso, también está la Intimidación manifiesta con el 18.0%, luego el Entorpecimiento del progreso con un 13.9%, el Desprestigio personal con un 12.5% y finalmente el 11.1% en su Incomunicación o bloqueo de la comunicación. Además referente al Autoestima, se observa que el predominante es de 43.3% con un nivel alto de los trabajadores; luego está el nivel medio bajo que se identificó con el 26.0%, seguido del nivel bajo con 20.7% y finalmente el nivel medio alto solo fue mostrado por el 10.0%. Para finalizar, como lo demuestra lo mencionado anteriormente, los resultados obtenidos en la prueba de correlación de Spearman, se evidencio una gran medida significativa (p<.01), teniendo una relación inversamente y en grado medio entre Mobbing y Autoestima en trabajadores de una empresa de construcción civil en el Distrito de Olmos.
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