Mobbing y autoestima en trabajadores de construcción civil en el distrito de Olmos
Descripción del Articulo
Este proyecto de investigación, tiene como propósito y objetivo, determinar la relación entre las variables de Mobbing y Autoestima en trabajadores en el Distrito de Olmos, considerando la edad de los trabajadores. Conforme a lo escrito, se optó por un diseño que corresponde al descriptivo – correla...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7713 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/7713 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Mobbing Autoestima https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | Este proyecto de investigación, tiene como propósito y objetivo, determinar la relación entre las variables de Mobbing y Autoestima en trabajadores en el Distrito de Olmos, considerando la edad de los trabajadores. Conforme a lo escrito, se optó por un diseño que corresponde al descriptivo – correlacional; asimismo se utilizó una población – muestra de un total de 150 trabajadores entre los 20 a 59 años de edad. Como lo demuestran estos relatos, se utilizaron los siguientes instrumentos “LIPT-60” para medir el Mobbing y el “SEI” para la autoestima. Por otro lado, hay que destacar los resultado de estudio, en el Mobbing la predominancia de la subescala de Intimidación encubierta con el 29.0% de trabajadores que manifiestan ser víctima de este tipo de acoso, también está la Intimidación manifiesta con el 18.0%, luego el Entorpecimiento del progreso con un 13.9%, el Desprestigio personal con un 12.5% y finalmente el 11.1% en su Incomunicación o bloqueo de la comunicación. Además referente al Autoestima, se observa que el predominante es de 43.3% con un nivel alto de los trabajadores; luego está el nivel medio bajo que se identificó con el 26.0%, seguido del nivel bajo con 20.7% y finalmente el nivel medio alto solo fue mostrado por el 10.0%. Para finalizar, como lo demuestra lo mencionado anteriormente, los resultados obtenidos en la prueba de correlación de Spearman, se evidencio una gran medida significativa (p<.01), teniendo una relación inversamente y en grado medio entre Mobbing y Autoestima en trabajadores de una empresa de construcción civil en el Distrito de Olmos. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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