El programa estratégico de clima organizacional para mejorar el desempeño docente en una institución educativa
Descripción del Articulo
Es vital un idóneo clima laboral en las diversas organizaciones y sobre todo en las Instituciones Educativas (II.EE) por ello, se requiere de un desempeño de calidad por parte de los actores que participan en el proceso para que el trabajo sea más productivo. El modelo de liderazgo que se practica e...
| Autor: | |
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| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional de Tumbes |
| Repositorio: | UNTUMBES-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.untumbes.edu.pe:20.500.12874/63954 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/63954 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño Clima organizacional Liderazgo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| Sumario: | Es vital un idóneo clima laboral en las diversas organizaciones y sobre todo en las Instituciones Educativas (II.EE) por ello, se requiere de un desempeño de calidad por parte de los actores que participan en el proceso para que el trabajo sea más productivo. El modelo de liderazgo que se practica en una I.E. repercute también en el clima institucional, y este es un aspecto primordial para alcanzar la eficiencia y eficacia. El trabajo monográfico es de tipo cualitativo y se enfoca en lo mencionado líneas arriba, terminando; con una propuesta estratégica orientada a los directivos y docentes con el fin de que en lo laboral se mejore el desempeño, repercutiendo en el clima institucional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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