"Factores laborales y autoestima en el profesional de enfermería del hospital regional de Ayacucho, 2012"

• Autores: Cuba Huamán, Susy Rocío, Espinoza Morales, José Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2012
• Institución: Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
• Repositorio: UNSCH - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/3321
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/3321
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Autoestima; Factores laborales; Profesional; Enfermería; Aprendizaje; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00

El propósito de este trabajo fue determinar la relación de la autoestima con los factores laborales. Para tal efecto se realizó una investigación de campo de carácter descriptivo explicativo. La población estuvo conformada por 100 profesionales de enfermería pertenecientes al Hospital Regional de Ayacucho "Miguel Ángel Mariscal Llerena", obteniéndose una muestra representativa de 50 enfermeros (as), lo cual representa un 50% de la población en estudio. El instrumento utilizado fue la escala de autoestima modificada de Stanley, dicho instrumento consta de 25 items y como técnica de recolección de datos fue la encuesta que consta: presentación, datos generales y específicos. La información obtenida se procesó mediante el método estadístico SPPS para luego, ser presentados visualmente por medio de cuadros respectivamente. Los resultados obtenidos permitieron demostrar que las enfermeras que laboran en el Hospital Regional de Ayacucho presentan un nivel de autoestima alta (70%), por ello se siente autorrealizadas (80%) tanto en lo personal como profesional. En conclusión, los factores laborales no se relacionan directamente con la autoestima del profesional de enfermería que laboran en el Hospital Regional de Ayacucho.