El propósito de este trabajo fue determinar la relación de la autoestima con los factores laborales. Para tal efecto se realizó una investigación de campo de carácter descriptivo explicativo. La población estuvo conformada por 100 profesionales de enfermería pertenecientes al Hospital Regional de Ayacucho "Miguel Ángel Mariscal Llerena", obteniéndose una muestra representativa de 50 enfermeros (as), lo cual representa un 50% de la población en estudio. El instrumento utilizado fue la escala de autoestima modificada de Stanley, dicho instrumento consta de 25 items y como técnica de recolección de datos fue la encuesta que consta: presentación, datos generales y específicos. La información obtenida se procesó mediante el método estadístico SPPS para luego, ser presentados visualmente por medio de cuadros respectivamente. Los resultados obtenidos permitieron demostrar que ...

El presente trabajo académico titulado Cuidado de enfermería en el neonato prematuro con retinopatía hospitalizado en el servicio de Neonatología del Hospital Regional Miguel Ángel Mariscal Llerena- Ayacucho, tiene por finalidad describir los cuidados de enfermería basados en la prevención de complicaciones en neonatos prematuros con ROP, a fin de mejorar la calidad de atención y recuperación rápida y por ende la estancia hospitalaria. Para el desarrollo del presente trabajo académico se basa como parte de la experiencia profesional de 04 años como enfermera asistencial del servicio de Neonatología del Hospital Regional Miguel Ángel Mariscal Llerena Ayacucho, servicio que cuenta con unidades como: UCIN I, UCIN II, UCIN intermedios, AIRN (partos eutócico y distócico), alojamiento conjunto, donde se brinda cuidados asistenciales a neonatos a términos y prematuro nacidos y ...