La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa

Descripción del Articulo

La presente investigación está referida a la comunicación asertiva del Director y el manejo de conflictos laborales de los Docentes de la UGEL Condesuyos de Arequipa. El objetivo general fue analizar la relación entre la comunicación asertiva de los Directores y el manejo de los conflictos laborales...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Villagómez, Dina Nancy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6769
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6769
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación asertiva
Manejo de conflictos laborales
Fluidez Verbal
Agresividad
Intimidación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id UNSA_d872e499bc372e3172bb7fd9a5c892a1
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6769
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Salinas Talavera, GuillermoMedina Villagómez, Dina Nancy2018-10-19T12:13:14Z2018-10-19T12:13:14Z2018La presente investigación está referida a la comunicación asertiva del Director y el manejo de conflictos laborales de los Docentes de la UGEL Condesuyos de Arequipa. El objetivo general fue analizar la relación entre la comunicación asertiva de los Directores y el manejo de los conflictos laborales de los Profesores de las Instituciones Educativas de la UGEL Condesuyos de Arequipa; su hipótesis fue a un nivel bajo de comunicación asertiva de los Directores ,existe un nivel bajo del manejo de los conflictos laborales de los Profesores de la UGEL Condesuyos de Arequipa, el método fue cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, se aplicó como instrumento el cuestionario y la muestra fue de 5 Directores y 36 Profesores. En donde se observan permanentes conflictos como resultado de una comunicación destinada sólo a impartir lineamientos, pero con ausencia de diálogo y retroalimentación. Para ello, se consideraron los aportes teóricos relacionados con la comunicación asertiva y el manejo de conflictos propuestos para el ámbito de gestión.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6769spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAComunicación asertivaManejo de conflictos laboralesFluidez VerbalAgresividadIntimidaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Ciencias: Educación, con mención en Educación SuperiorUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la EducaciónMaestríaMaestra en Ciencias: Educación, con mención en Educación SuperiorORIGINALEDMmevidn.pdfapplication/pdf1461765https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e8801fce-2494-42c0-b626-72595c80ebd9/downloade45bf2321d7b8d897022db179d06d350MD51TEXTEDMmevidn.pdf.txtEDMmevidn.pdf.txtExtracted texttext/plain194083https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dfb3ff3f-411a-4c34-ae9c-373d8b117662/downloadbcd8a487c29bd67025d9eec99aa91e42MD52UNSA/6769oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/67692022-05-29 10:02:05.335http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
title La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
spellingShingle La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
Medina Villagómez, Dina Nancy
Comunicación asertiva
Manejo de conflictos laborales
Fluidez Verbal
Agresividad
Intimidación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
title_full La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
title_fullStr La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
title_full_unstemmed La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
title_sort La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
author Medina Villagómez, Dina Nancy
author_facet Medina Villagómez, Dina Nancy
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Salinas Talavera, Guillermo
dc.contributor.author.fl_str_mv Medina Villagómez, Dina Nancy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación asertiva
Manejo de conflictos laborales
Fluidez Verbal
Agresividad
Intimidación
topic Comunicación asertiva
Manejo de conflictos laborales
Fluidez Verbal
Agresividad
Intimidación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description La presente investigación está referida a la comunicación asertiva del Director y el manejo de conflictos laborales de los Docentes de la UGEL Condesuyos de Arequipa. El objetivo general fue analizar la relación entre la comunicación asertiva de los Directores y el manejo de los conflictos laborales de los Profesores de las Instituciones Educativas de la UGEL Condesuyos de Arequipa; su hipótesis fue a un nivel bajo de comunicación asertiva de los Directores ,existe un nivel bajo del manejo de los conflictos laborales de los Profesores de la UGEL Condesuyos de Arequipa, el método fue cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, se aplicó como instrumento el cuestionario y la muestra fue de 5 Directores y 36 Profesores. En donde se observan permanentes conflictos como resultado de una comunicación destinada sólo a impartir lineamientos, pero con ausencia de diálogo y retroalimentación. Para ello, se consideraron los aportes teóricos relacionados con la comunicación asertiva y el manejo de conflictos propuestos para el ámbito de gestión.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-19T12:13:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-19T12:13:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6769
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6769
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e8801fce-2494-42c0-b626-72595c80ebd9/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dfb3ff3f-411a-4c34-ae9c-373d8b117662/download
bitstream.checksum.fl_str_mv e45bf2321d7b8d897022db179d06d350
bcd8a487c29bd67025d9eec99aa91e42
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828763134791254016
score 13.949868
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).