La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipa
Descripción del Articulo
La presente investigación está referida a la comunicación asertiva del Director y el manejo de conflictos laborales de los Docentes de la UGEL Condesuyos de Arequipa. El objetivo general fue analizar la relación entre la comunicación asertiva de los Directores y el manejo de los conflictos laborales...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6769 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6769 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Comunicación asertiva Manejo de conflictos laborales Fluidez Verbal Agresividad Intimidación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
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Salinas Talavera, GuillermoMedina Villagómez, Dina Nancy2018-10-19T12:13:14Z2018-10-19T12:13:14Z2018La presente investigación está referida a la comunicación asertiva del Director y el manejo de conflictos laborales de los Docentes de la UGEL Condesuyos de Arequipa. El objetivo general fue analizar la relación entre la comunicación asertiva de los Directores y el manejo de los conflictos laborales de los Profesores de las Instituciones Educativas de la UGEL Condesuyos de Arequipa; su hipótesis fue a un nivel bajo de comunicación asertiva de los Directores ,existe un nivel bajo del manejo de los conflictos laborales de los Profesores de la UGEL Condesuyos de Arequipa, el método fue cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, se aplicó como instrumento el cuestionario y la muestra fue de 5 Directores y 36 Profesores. En donde se observan permanentes conflictos como resultado de una comunicación destinada sólo a impartir lineamientos, pero con ausencia de diálogo y retroalimentación. Para ello, se consideraron los aportes teóricos relacionados con la comunicación asertiva y el manejo de conflictos propuestos para el ámbito de gestión.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6769spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAComunicación asertivaManejo de conflictos laboralesFluidez VerbalAgresividadIntimidaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01La comunicación asertiva de los directores en los conflictos laborales de los profesores de la Ugel Condesuyos - Chuquibamba - Arequipainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Ciencias: Educación, con mención en Educación SuperiorUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la EducaciónMaestríaMaestra en Ciencias: Educación, con mención en Educación SuperiorORIGINALEDMmevidn.pdfapplication/pdf1461765https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e8801fce-2494-42c0-b626-72595c80ebd9/downloade45bf2321d7b8d897022db179d06d350MD51TEXTEDMmevidn.pdf.txtEDMmevidn.pdf.txtExtracted texttext/plain194083https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dfb3ff3f-411a-4c34-ae9c-373d8b117662/downloadbcd8a487c29bd67025d9eec99aa91e42MD52UNSA/6769oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/67692022-05-29 10:02:05.335http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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