Clima social laboral e intención de rotación en trabajadores de un restaurante de Arequipa – 2025
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo principal analizar la relación entre el clima social laboral e intención de rotación en trabajadores de un restaurante de Arequipa – 2025. El estudio fue cuantitativo, correlacional, no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores, a...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20614 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/20614 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Monzon Alvarez, Gloria IsabelPauca Vilca, Annely Lucia2025-08-14T16:35:21Z2025-08-14T16:35:21Z2025La investigación tuvo como objetivo principal analizar la relación entre el clima social laboral e intención de rotación en trabajadores de un restaurante de Arequipa – 2025. El estudio fue cuantitativo, correlacional, no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario sobre clima social laboral e intención de rotación laboral. Los resultados indicaron que el 3% indica un nivel bajo de clima social laboral, el 63% considera un nivel medio y el 34% manifiesta u nivel alto. Respecto a la rotación laboral, el 1% indica que es nivel bajo, el 64% considera que es nivel medio y el 35% manifiesta un nivel alto. Asimismo, se comprobó que existe relación entre las variables obteniendo un nivel de significancia de 0,000 y un coeficiente de relación de 0,663.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/20614spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima social laboralRotación laboralTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Clima social laboral e intención de rotación en trabajadores de un restaurante de Arequipa – 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29542354https://orcid.org/0000-0001-8712-518871628960923026Carbajal Gonza, Nilda MariaOrtega Paredes, Gianny CarolMonzon Alvarez, Gloria Isabelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTrabajo SocialUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Ciencias Histórico SocialesLicenciada en Trabajo SocialORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1230797https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dd358933-870d-43c6-9579-ab204cd16fd5/downloada447c1184ca107e79f374656f379f8d1MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf1749890https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9317edb5-a3c5-4d3c-a826-4b95060a758e/download62ac74d690a81bfd8f8974ef27c44edeMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf839105https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a21f291e-ec40-4654-af3f-589a18f87380/download1df2d7de389b2f203fb81e87b97f0708MD5320.500.12773/20614oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/206142025-08-14 11:35:39.442http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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La investigación tuvo como objetivo principal analizar la relación entre el clima social laboral e intención de rotación en trabajadores de un restaurante de Arequipa – 2025. El estudio fue cuantitativo, correlacional, no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por 100 trabajadores, a quienes se les aplicó un cuestionario sobre clima social laboral e intención de rotación laboral. Los resultados indicaron que el 3% indica un nivel bajo de clima social laboral, el 63% considera un nivel medio y el 34% manifiesta u nivel alto. Respecto a la rotación laboral, el 1% indica que es nivel bajo, el 64% considera que es nivel medio y el 35% manifiesta un nivel alto. Asimismo, se comprobó que existe relación entre las variables obteniendo un nivel de significancia de 0,000 y un coeficiente de relación de 0,663. |
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Nota importante:
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