Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación existente entre el liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Publico de Arequipa, IESPPA, en docentes y directivos. Se realizaron 124 evaluaciones en total, respecto a dichas va...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aleman Espinoza, Giselle Milagros
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/9847
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9847
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Camino Meta
Satisfacción Laboral
Directivos
Docentes
Educación Superior
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNSA_b2870d11628cd149147e85f932f643e8
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/9847
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
title Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
spellingShingle Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
Aleman Espinoza, Giselle Milagros
Liderazgo Camino Meta
Satisfacción Laboral
Directivos
Docentes
Educación Superior
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
title_full Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
title_fullStr Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
title_full_unstemmed Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
title_sort Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
author Aleman Espinoza, Giselle Milagros
author_facet Aleman Espinoza, Giselle Milagros
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv De La Gala Velásquez, Bernardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Aleman Espinoza, Giselle Milagros
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo Camino Meta
Satisfacción Laboral
Directivos
Docentes
Educación Superior
topic Liderazgo Camino Meta
Satisfacción Laboral
Directivos
Docentes
Educación Superior
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación existente entre el liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Publico de Arequipa, IESPPA, en docentes y directivos. Se realizaron 124 evaluaciones en total, respecto a dichas variables. Se utilizaron el Cuestionario de Liderazgo Camino – Meta (CAMIN) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo (SL-SP). Los resultados obtenidos muestran que se establece una correlación positiva media entre el liderazgo camino meta y la satisfacción laboral. Además, se ha establecido que el liderazgo camino meta es de nivel alto tanto en docentes como en directivos, y que la satisfacción laboral es eminentemente de nivel medio, además, ambas variables se presentan más en mujeres entre los 46 a 57 años de edad. Se realizan la discusión, conclusiones y recomendaciones con la iniciativa de aplicación inmediata por parte del Estado.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-11-15T18:32:55Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-11-15T18:32:55Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9847
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9847
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/ffc56dd1-4d09-4d2e-8b49-5849142977e1/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/f56186dc-06af-40d4-a0ef-31447cd7ac36/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/0c66957c-15be-44c1-84f2-47252ddd6c57/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c52066b9c50a8f86be96c82978636682
2b470e1d204b086c3b98ea8211435cd3
3b5fab84ec5cef4c760145367e4241f3
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828762958616854528
spelling De La Gala Velásquez, BernardoAleman Espinoza, Giselle Milagros2019-11-15T18:32:55Z2019-11-15T18:32:55Z2019El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación existente entre el liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el Instituto de Educación Superior Pedagógico Publico de Arequipa, IESPPA, en docentes y directivos. Se realizaron 124 evaluaciones en total, respecto a dichas variables. Se utilizaron el Cuestionario de Liderazgo Camino – Meta (CAMIN) y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo (SL-SP). Los resultados obtenidos muestran que se establece una correlación positiva media entre el liderazgo camino meta y la satisfacción laboral. Además, se ha establecido que el liderazgo camino meta es de nivel alto tanto en docentes como en directivos, y que la satisfacción laboral es eminentemente de nivel medio, además, ambas variables se presentan más en mujeres entre los 46 a 57 años de edad. Se realizan la discusión, conclusiones y recomendaciones con la iniciativa de aplicación inmediata por parte del Estado.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/9847spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSALiderazgo Camino MetaSatisfacción LaboralDirectivosDocentesEducación Superiorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Administración (DBA)Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de AdministraciónDoctoradoDoctora en Administración (DBA)LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/ffc56dd1-4d09-4d2e-8b49-5849142977e1/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52ORIGINALUPalesgm.pdfUPalesgm.pdfapplication/pdf1658064https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/f56186dc-06af-40d4-a0ef-31447cd7ac36/download2b470e1d204b086c3b98ea8211435cd3MD51TEXTUPalesgm.pdf.txtUPalesgm.pdf.txtExtracted texttext/plain139074https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/0c66957c-15be-44c1-84f2-47252ddd6c57/download3b5fab84ec5cef4c760145367e4241f3MD53UNSA/9847oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/98472022-06-02 09:37:08.244http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.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
score 13.774068
Relación del liderazgo camino meta y la satisfacción laboral en el personal directivo y docente del IESPPA, Arequipa, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares