El Big Data en la gestión de recursos humanos en los empleados administrativos de la empresa móvil Bus Lima - 2021
Descripción del Articulo
Hoy en día dadas las condiciones en las cuales vivimos es más la expectativa de la competitividad en las empresas, por cuanto ellas deben de entender y resolver con rapidez todos los retos que se les presenten para efecto de lograr participar con éxito en la carrera que implica no solamente la super...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15379 |
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Escobar Navarro, Luis AlbertoChuctaya Huillca, NeryChuctaya Huillca, Sonia2023-01-28T16:56:05Z2023-01-28T16:56:05Z2022Hoy en día dadas las condiciones en las cuales vivimos es más la expectativa de la competitividad en las empresas, por cuanto ellas deben de entender y resolver con rapidez todos los retos que se les presenten para efecto de lograr participar con éxito en la carrera que implica no solamente la supervivencia sino la obtención de rentabilidad que satisfagan a sus propietarios a través de sus clientes satisfechos. Una herramienta sumamente importante es el Big Data, la gente piensa que los datos no son estáticos y obsoletos, sino que fluyen y se actualizan. El Big Data es la fuente de conocimiento humano y valor para la sociedad, y a través del análisis de Big Data, encontramos un potencial más valioso que es la correlación, a partir de la cual podemos predecir la dirección de cosas específicas.application/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/15379spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSABig DataGestióninnovaciónorganización,https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03El Big Data en la gestión de recursos humanos en los empleados administrativos de la empresa móvil Bus Lima - 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29628052https://orcid.org/0000-0003-0515-29117156325745731543419106Ancori Villegas, Edgar AngelMartinez Martinez, Roxana LinaEscobar Navarro, Luis Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisRelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicologia, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicacionLicenciadas en Relaciones IndustrialesORIGINALRIchhun_chhus.pdfRIchhun_chhus.pdfapplication/pdf2938770https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/16f0d2be-51aa-4858-97ef-4cb92c5b3cca/download888e54b786998f431fb19eeaa7fc502eMD51TEXTRIchhun_chhus.pdf.txtRIchhun_chhus.pdf.txtExtracted texttext/plain138966https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8a4c20cc-0222-4d58-a585-e0803245e026/downloadb9cee49fed42e0610724ead05a8d94ccMD5220.500.12773/15379oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/153792023-01-29 03:00:39.299http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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