La comunicación interna y su influencia en las relaciones interpersonales en los trabajadores de la empresa Sur Motors S.A.C. Arequipa, 2024
Descripción del Articulo
La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia de la comunicación interna en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la empresa Sur Motors S.A.C. Se empleó un estudio cuantitativo de corte transversal no experimental de tipo causal – explicativo. Se utilizó la técnica de...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/22047 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/22047 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comunicación interna relaciones interpersonales comunicación organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 |
| Sumario: | La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia de la comunicación interna en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la empresa Sur Motors S.A.C. Se empleó un estudio cuantitativo de corte transversal no experimental de tipo causal – explicativo. Se utilizó la técnica de la encuesta aplicada a una población censal de 103 trabajadores. Para la contrastación de hipótesis se utilizó la correlación de Spearman, obteniéndose ρ = 0,796, por lo que se concluye que existe una influencia positiva, alta y significativa entre la comunicación interna y las relaciones interpersonales. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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