Satisfacción con la vida en el trabajo y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de una microred de salud de la ciudad de Arequipa, 2017

Descripción del Articulo

El objeto del presente estudio fue investigar la relación existente entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral del personal que labora en una Microred de Salud de la ciudad de Arequipa. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa correlacional descriptiva y diseño n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Choque Chipana, Darwin, Quispe Layme, Maria Alejandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/10758
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10758
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción con la vida
Desempeño laboral
Trabajo
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description El objeto del presente estudio fue investigar la relación existente entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral del personal que labora en una Microred de Salud de la ciudad de Arequipa. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa correlacional descriptiva y diseño no experimental transversal, para lo cual se aplicaron cuestionarios y encuestas al personal de los tres Centros de Salud de la MICRORED (65 personas), entre varones y mujeres. Se utilizó como instrumentos el cuestionario Índice Chamba de Yamamoto J. (2012) y un formato de Evaluación de desempeño proporcionado por la MICRORED. Para el análisis de los datos se utilizó el Chi-cuadrado de Pearson. En cuanto a los resultados obtenidos, se obtuvo una correlación significativa entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral [χ2=49.269; p< .001], siendo así que los trabajadores satisfechos tienen mayormente un desempeño dentro de las expectativas, lo que confirmó nuestra hipótesis inicial.
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