Satisfacción con la vida en el trabajo y su relación con el desempeño laboral en trabajadores de una microred de salud de la ciudad de Arequipa, 2017

• Autores: Choque Chipana, Darwin, Quispe Layme, Maria Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/10758
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10758
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción con la vida; Desempeño laboral; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

El objeto del presente estudio fue investigar la relación existente entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral del personal que labora en una Microred de Salud de la ciudad de Arequipa. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa correlacional descriptiva y diseño no experimental transversal, para lo cual se aplicaron cuestionarios y encuestas al personal de los tres Centros de Salud de la MICRORED (65 personas), entre varones y mujeres. Se utilizó como instrumentos el cuestionario Índice Chamba de Yamamoto J. (2012) y un formato de Evaluación de desempeño proporcionado por la MICRORED. Para el análisis de los datos se utilizó el Chi-cuadrado de Pearson. En cuanto a los resultados obtenidos, se obtuvo una correlación significativa entre la satisfacción con la vida en el trabajo y el desempeño laboral [χ2=49.269; p< .001], siendo así que los trabajadores satisfechos tienen mayormente un desempeño dentro de las expectativas, lo que confirmó nuestra hipótesis inicial.