Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de cirugía H.H.D. Arequipa - 2020

• Autor: Mamani Chinchercoma, Janneth Vilma
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/14154
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/14154
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Cultura de seguridad; Paciente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El siguiente trabajo de investigación se desarrolló en el Hospital Honorio Delgado – Arequipa. Se trata de un estudio de tipo cuantitativo descriptivo, de corte transversal con un diseño correlacional. Como método se utilizó la encuesta, como técnica la entrevista y como instrumento una guía de entrevista. La prueba estadística usada fue chi cuadrado de Pearson con un nivel de significancia del 5%. El objetivo general de esta investigación es la relación entre el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de cirugía - Hospital Honorio Delgado, Arequipa 2020. La población de estudio comprendió al total del personal de enfermería que labora en el área de cirugía del HHD que cumplieron con los criterios de inclusión. El resultado nos muestra que: el 82.1% percibieron un clima organizacional por mejorar, el 83,6% considera que la cultura de seguridad del paciente es regular, según la prueba chi- cuadrado (X2=43,43) se observó que el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente tienen una relación estadísticamente significativa (P <0,05). Las dimensiones del clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente muestran una relación estadísticamente significativa (P <0,05).